Calcul du solde de tout compe
deen
-
18 sept. 2008 à 16:08
leperedesylsab Messages postés 285 Date d'inscription samedi 26 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2019 - 18 sept. 2008 à 21:19
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1 réponse
leperedesylsab
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18 sept. 2008 à 21:19
18 sept. 2008 à 21:19
Compte tenu des informations que vous donnez ( activité de votre employeur inconnue ) la réponse sera notoirement inadaptée.
Vous devez percevoir : le salaire du mois concerné, les primes éventuelles ( 13° mois au prorata - selon convention collective ou accord d'entreprise), les congés payés restant sur la période 2007/2008 et ceux acquis sur la période 2008/2009, votre indemnité de licenciement.
Le document " solde de tout compte " est de nouveau libératoire ( il avait perdu ce caractère en 2002) ce qui signifie que vous reconnaissez, en le signant, une certaine régularité et le versement des sommes qui y sont mentionnées.
Vous disposez d'un délai de 6 mois pour contester son caractère libératoire (on ne vous doit plus rien)
Vous devez percevoir : le salaire du mois concerné, les primes éventuelles ( 13° mois au prorata - selon convention collective ou accord d'entreprise), les congés payés restant sur la période 2007/2008 et ceux acquis sur la période 2008/2009, votre indemnité de licenciement.
Le document " solde de tout compte " est de nouveau libératoire ( il avait perdu ce caractère en 2002) ce qui signifie que vous reconnaissez, en le signant, une certaine régularité et le versement des sommes qui y sont mentionnées.
Vous disposez d'un délai de 6 mois pour contester son caractère libératoire (on ne vous doit plus rien)
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