Licenciement pur faute

Bonjour,

jai recu aujourdhui une convocation a un entretrien prealable en vue d'un licenciement et en meme temps il me confirme une mise a pied a titre concervatoire. Voila les faits pour l'instant.

question: Ne sachant pas les raisons de mon licenciement ,quelle position puije adopter pendant l'entretien ,cest a dire ,ecouter et ne rien dire et j'entame ensuite une procedure au prudhommes. Ou bien me defendre d toutes accusations pour les quelle je ne serai pas prepare.

2. a un moment je me suis deplace en avion a paris aux frais de l'entreprise . Je suis alle voir un chantier ds le cade de mon boulot pour profiter evidemment du voyage ,je suis alle voir un ami a titre personnel . les fait remontent a plus de deux mois . Peu til me licencier pour cela , et si oui est ce considere comme faute lourde ou grave? ou autre...