Suis-je obligé de m'excuser?est-ce une faute?
Lovre
-
16 sept. 2008 à 12:07
jak67 Messages postés 959 Date d'inscription mardi 16 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2013 - 16 sept. 2008 à 12:19
jak67 Messages postés 959 Date d'inscription mardi 16 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2013 - 16 sept. 2008 à 12:19
Bonjour,
Lors d'une réunion de crise, mon employeur a fait une remarque plutôt vide de sens. J'ai réagi en lui coupant la parole et en essayant de le ramener à la raison. Mais un collègue m'en a empêché. L'employeur m'a reprimandé (reproche verbal) pour lui avoir manqué de respect en lui coupant la parole. Ces faits se sont passés il y a 4 ou 6 mois. J'aimerais savoir si j'ai commis une faute grave. Suis-je obligé de lui présenter des excuses?Je dois rappeler pour finir que depuis cet affaire nous entretenons l'employeur et moi de bonnes relations de travail et interpersonnelles.Merci
Lors d'une réunion de crise, mon employeur a fait une remarque plutôt vide de sens. J'ai réagi en lui coupant la parole et en essayant de le ramener à la raison. Mais un collègue m'en a empêché. L'employeur m'a reprimandé (reproche verbal) pour lui avoir manqué de respect en lui coupant la parole. Ces faits se sont passés il y a 4 ou 6 mois. J'aimerais savoir si j'ai commis une faute grave. Suis-je obligé de lui présenter des excuses?Je dois rappeler pour finir que depuis cet affaire nous entretenons l'employeur et moi de bonnes relations de travail et interpersonnelles.Merci
A voir également:
- Suis-je obligé de m'excuser?est-ce une faute?
- Obligation de consommer dans un restaurant - Guide
- Est on obligé de répondre au recensement - Guide
- Faute éliminatoire mais permis obtenu forum ✓ - Forum Automobile
- Comment répondre à une demande d'explication pour une faute professionnelle - Forum Entreprise et sociétés
- Montant indemnisation faute inexcusable de l'employeur forum ✓ - Forum salariés
2 réponses
jak67
Messages postés
959
Date d'inscription
mardi 16 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
2 octobre 2013
688
16 sept. 2008 à 12:19
16 sept. 2008 à 12:19
les personnes ont une faculté d'oubli.
Prouvez à votre employeur par votre assiduité au travail et et votre compétence, qu'il a eut raison de se cantonner à une réprimande verbale, sans employer des moyens plus coercitifs.
Cela vaudra toutes les excuses de la terre.
Lors d'une prochaine réunion, faites attention et attendez qu'il finisse son dialogue avant d'intervenir; il comprendra que vous en avez tiré la leçon.
Prouvez à votre employeur par votre assiduité au travail et et votre compétence, qu'il a eut raison de se cantonner à une réprimande verbale, sans employer des moyens plus coercitifs.
Cela vaudra toutes les excuses de la terre.
Lors d'une prochaine réunion, faites attention et attendez qu'il finisse son dialogue avant d'intervenir; il comprendra que vous en avez tiré la leçon.
La législation juridique et financière évolue en permanence...