Bonjour,
Ayant eue plusieurs "accrochages" avec mon employeur (une ssii :s), je souhaiterais quitter cette entreprise. Cependant, afin de ne pas me retrouver sans ressources, j'aimerais que la rupture de période d'essai soit à l'origine de mon employeur et donc pas considérée comme une démission aux yeux des assedic. Mes relations avec mon chef étant "tendues" celui-ci a refusé de m'aidée... je me retrouve donc en inter-contrat avec l'envie de partir (donc n'accepterais pas d'autres missions) mais toujours en période d'essai (je pense d'ailleur que c'est mon meilleur atout)... Ma période d'essai prennant fin dans a peu pres un mois, j'aimerais savoir quelles options s'offrent a moi afin de me faire "virer"... Sachant que mon employeur m'a dit de façon explicite qu'il souhaite me compliquer la tache le plus possible... Merci d'avance !!!
bonsoir,
vue que tu te trouves en période d'essai,la rupture peut être soit à l'initiative de l'employeur, soit à ta propre initiative et ce sans raison à justifier...Ce départ ayant lieu pendant la période d'essai, ce dernier ne peut-être considéré comme une démission...
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...