Cdi cne prime précarité
sosso
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je suis actuelement en contrat a durée indétérminé (CDI)
j'ai commencé le travail le 02 mai 2007 avec un contrat nouvelle embauche (CNE) puis quelques mois plus tard le contrat a été supprimé donc je suis passé en contrat a durée indétérminé (CDI)
ma question : est ce que si j'arréte le travail a la fin de l'anné 2008 j'aurais droit a la rémuniration de 8% ?
Je suis actuelement en contrat a durée indétérminé (CDI)
j'ai commencé le travail le 02 mai 2007 avec un contrat nouvelle embauche (CNE) puis quelques mois plus tard le contrat a été supprimé donc je suis passé en contrat a durée indétérminé (CDI)
ma question : est ce que si j'arréte le travail a la fin de l'anné 2008 j'aurais droit a la rémuniration de 8% ?
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2 réponses
Salut,
Si tu fais référence à la prime de précarité qui est versée en fin de CDD elle n'a plus lieu d'être car ton contrat a été transformé en CDI !
Si tu fais référence à la prime de précarité qui est versée en fin de CDD elle n'a plus lieu d'être car ton contrat a été transformé en CDI !
bonjour
non je parle pas de la prime de précarité puis ce -que j'ai jamais était en contrat a duré détérminé (CDD) mais de la prime de 8% a la fin de contrat nouvelle embauche (CNE)
normalement a la fin des 2 ans de contrat nouvelle ambauche (CNE) ya une rémunération de 8% mais vue que les contrats nouvelle ambauche ont été supprimé j'aimerais savoir si je doit avoir droit a la prime ou pas?
cordialement
non je parle pas de la prime de précarité puis ce -que j'ai jamais était en contrat a duré détérminé (CDD) mais de la prime de 8% a la fin de contrat nouvelle embauche (CNE)
normalement a la fin des 2 ans de contrat nouvelle ambauche (CNE) ya une rémunération de 8% mais vue que les contrats nouvelle ambauche ont été supprimé j'aimerais savoir si je doit avoir droit a la prime ou pas?
cordialement
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