Entretien de licenciement
saramdam
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Bonjour,
mon ami est convoqué à un entretien de licenciement la semaine prochaine. Il sera bien entendu accompagné par un conseiller. Je voudrais savoir si le patron sera aussi accompagné, et si oui, s'il y a des regles en la matiere...? quel type de conseiller? son juriste? qu'il paye pour le conseiller alors que nous n'avons le droit qu'a une personne benevole? cette personne a t'elle le droit de "nous parler" ou n'est-elle la qu'en qualité de témoin, comme le conseiller de mon ami?
merci d'avance...
mon ami est convoqué à un entretien de licenciement la semaine prochaine. Il sera bien entendu accompagné par un conseiller. Je voudrais savoir si le patron sera aussi accompagné, et si oui, s'il y a des regles en la matiere...? quel type de conseiller? son juriste? qu'il paye pour le conseiller alors que nous n'avons le droit qu'a une personne benevole? cette personne a t'elle le droit de "nous parler" ou n'est-elle la qu'en qualité de témoin, comme le conseiller de mon ami?
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4 réponses
Bonjour, le chef d'entreprise ayant convoqué le salarié pour un entretien préalable à un licneciement n'est pas accompagné. Il notifiera à l'issue de l'entretien l'éventuel licenciement du salarié.
Le cas échéant, le licenciement sera notifié qu'après rélexion de 48h minimum par courrier recommandé AR.
Voilà pour l'essentiel...
Le cas échéant, le licenciement sera notifié qu'après rélexion de 48h minimum par courrier recommandé AR.
Voilà pour l'essentiel...
merci Gv....
es-tu sur que la loi interdit au patron d'être accompagné? parce qu'en fait, il s'agit d'un licenciement abusif...mon ami a demandé a son patron qu'il lui règle ses heures sup', suite a quoi il a été convoqué dans son bureau, avec le conseiller financier du patron....le patron a été clair "on ne peut plus travailler ensemble, on n'a plus confiance en vous, lundi vous n'êtes plus la, on va trouver une raison mais on te vire"...suite a quoi il a été lis a pieds (il n'a jamais eu le moindre avertissement.....bon, c'est clair, le patron est en tord...mais on redoute un peu la présence du fameux conseiller....sûr qu'il n'a pas le droit d'être la? un article de loi peut être? sinon, a t'il le droit de parler ou de s'exprimer ou ne fait il office que de témoin?
es-tu sur que la loi interdit au patron d'être accompagné? parce qu'en fait, il s'agit d'un licenciement abusif...mon ami a demandé a son patron qu'il lui règle ses heures sup', suite a quoi il a été convoqué dans son bureau, avec le conseiller financier du patron....le patron a été clair "on ne peut plus travailler ensemble, on n'a plus confiance en vous, lundi vous n'êtes plus la, on va trouver une raison mais on te vire"...suite a quoi il a été lis a pieds (il n'a jamais eu le moindre avertissement.....bon, c'est clair, le patron est en tord...mais on redoute un peu la présence du fameux conseiller....sûr qu'il n'a pas le droit d'être la? un article de loi peut être? sinon, a t'il le droit de parler ou de s'exprimer ou ne fait il office que de témoin?
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