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RUPTURE CONVENTIONNELLE

MM69 - 4 sept. 2008 à 13:06
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 4 sept. 2008 à 14:11
Bonjour,

Je ne souhaite pas poursuivre mon CDI ds une PME (convention collective métallurgie) où je suis employée en qualité de secrétaire standardiste depuis juin 2006 (incompatibilité de caractères) ; mon employeur me propose cette forme de rupture. Est-ce considéré comme un licenciement aux yeux de la législation du travail et par conséquent pourrais-je prétendre aux indemnités ASSEDIC en m'inscrivant en tant que demandeur d'emploi ? De plus, toucherai-je une indemnité de rupture ou de licenciement ?
Merci de vos réponses.
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1 réponse

Réponse 1 / 1
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 292
4 sept. 2008 à 14:11
Bonjour,
Réponse oui aux deux questions
1

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