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1 réponse
dans le cadre d'une mutation du conjoint, les assedic indemnisent les salariés obligés de quitter leur emploi pour suivre leur conjoint.
Pour votre employeur, soit vous négociez une rupure conventionnelle selon les termes de la nouvelle loi (cf site du ministère du travail), soit vous démissionnez sachant que cette démission ne vous privera pas de vos droits au chômage (selon les termes du réglement de l'assurance chômage du 18 janvier 2006, article 2 et 10 §2, circulaire unédic 2006-14 du 21 juillet 2006).
Pour votre employeur, soit vous négociez une rupure conventionnelle selon les termes de la nouvelle loi (cf site du ministère du travail), soit vous démissionnez sachant que cette démission ne vous privera pas de vos droits au chômage (selon les termes du réglement de l'assurance chômage du 18 janvier 2006, article 2 et 10 §2, circulaire unédic 2006-14 du 21 juillet 2006).
La législation juridique et financière évolue en permanence...