Avenant contrat de travail

Bonjour,
Mon employeur a procédé récemment à un avenant à mon contrat de travail. Pour résumer, avant j'étais payée a l'heure effectuée sans limite d'heure. maintenant j'ai un nombre d'heures minimum indiqué. Les dépassements sont rémunérés en heures complémentaires et supplémentaires.
Cet avenant entraine t'il une remise en cause des congés payés ?
D'après mon employeur, je me retrouve dans la même situation qu'un nouvel embauché qui n'a pas droit à des congés payés avant un an ?

Est ce vrai ?

Merci d'avance.