Dépot de plainte harcèlement

Bonjour Salamandre,

Effectivement ça date mais je peux peut-être vous donner quelques conseils.
Alors tout d'abord, j'ai envoyé un courrier recommandé à mon employeur, spécifiant que j'estimais être victime de harcèlement moral de sa part, et dans lequel j'ai bien notifié les articles de loi précisant que le harcèlement moral et sexuel est passible d'une condamnation.
Mon patron n'a pas du tout apprécié, mais au moins il a vu que je ne rigolais pas et que je ne comptais pas me laisser faire.

Tout de suite après, j'ai été déposer plainte à la gendarmerie (j'ai pris le courrier que j'avais envoyé à mon employeur). Je suis tombée sur une dame gendarme très sympathique, je lui ai tout expliqué depuis le début. Il faut que vous fassiez la même chose, ça prend un peu de temps c'est vrai mais c'est très important.
La plainte n'a évidemment pas abouti (c'est très difficile de prouver un harcèlement moral), mais au moins j'avais un document attestant que j'avais déposé plainte contre mon employeur.

Ensuite je me suis mise en arrêt maladie 1 mois, puis en revenant j'ai eu un entretien avec mon patron. Je lui ai expliqué que ça ne pouvait plus continuer comme ça, et lui ai proposé de faire une rupture conventionnelle du contrat de travail (ça ne lui coûte rien, pas d'indemnités et tu touches le chômage). Il a d'abord accepté, puis, 2 semaines après, a subitement refusé, me disant que si je voulais quitter l'entreprise je devais démissionner. Ce qui était hors de question !
J'ai été le lendemain à l'Inspection du Travail, leur ai tout expliqué à nouveau. Un inspecteur est passé quelques jours plus tard, je ne sais pas exactement ce qu'il s'est dit mais à nouveau mon employeur a vu que je me bougeais..

Au final, voyant qu'il ne me licencierait pas, j'ai tout simplement fait un abandon de poste..
C'est un peu risqué car l'employeur peut ne pas te payer pendant des mois sans te licencier, mais me concernant il m'a envoyé un courrier signifiant que je n'étais pas à mon poste et a fini par me licencier pour faute grave plusieurs semaines plus tard.
J'ai droit aux Assédics (la faute grave ne change rien, les Assedics ne sont pas versées uniquement en cas de démission, et encore, même si l'on démissionne, 3 mois après le dossier peut passer en commission et s'ils voient que tu as fait des recherches de travail tu pourras les toucher).

Voilà, j'espère t'avoir aidée, je sais que c'est une situation très difficile psychologiquement, il faut être forte, et surtout réagir !! J'étais très mal, je déprimais, mais du jour où j'ai été déposé plainte, j'ai vu les choses avancer et ne me suis plus laisser faire...les patrons de ce style profitent du fait que l'on n'ose rien dire, ils pensent qu'ils sont intouchables mais si, ils le sont!

N'hésite pas pour toute question,

Bon courage,

Mona

Sos pour harcelement?
Bonjour,J. Evrard,
je suis une situation , en vivant un harcèlement moral de la part de ma supérieure hiérarchique.( chef + chef des chefs + patron ) je travaille pour une grande enseigne de supermarché ( je prend des risques de le dire ) c'est à CARREFOUR francheville.

médecine du travail faut pas compter desus.....collègues de travail non plus...inspection travail ou Prud'hommes non plus...Il ne faut surtout pas démissionner ..il faut se mettre en arrêt maladie pour dépression et etre suivie par un psychiatre..et faire un dossier solide ( avec preuve .)

pour faire un dossier avec preuve dur car on a pas de preuve ( car il on ete former pour cela )
porter plainte il faut pas nommer la personne sinon il porte plainte pour diffamation .
prendre un avocat si tu est pas pauvre tu as pas droit à l'aide juridique. delegue de la societe il te defendre pas .

prendre delegue pour t'aider il faut que tu est unne cotisation de 3 mois. il a des association gratuit et avocat ...mais c'est des jeunes ou des vieux qui sont pas à la page de la vie reel.
le conseil est de faire attention à son état de santé car je comprend les sucides ou les tueries.

merci de m'aider