Refus proposition reclassement

bonjour je vous remerci de m avoir repondus , oui il sagit bien accident professionnelle mon employeur ma toujour pas dit quel poste que je doit occuper, je suis actuellement lingere dans une maison de retraite donc je ne doit pas porter de charge lourdes et je ne peux plus me baisser correctement pour le triage du linge de plus le medecin du travail a bien preciser pas de reclassement possible dans cette etablicement mille merci karinette

Bonjour Karinette,

C'est bien ce que je pensais, il s'agit d'une maladie professionnelle. Vous dites que le médecin du travail vous a mise inapte à tous postes dans cette entreprise. Votre employeur n'a même pas a vous faire une proposition de reclassement. Il doit vous licencier et vous payer vos droits.
Bon courage.
Noanat

bonjour

je me trouve dans la meme situation mais voilà je fais parti d'un grand groupe de supermarché étant donné que j'ai été embaucher en Octobre 2007 dans un champion passé carrefour market et j'ai eu un accident du travail en portant des bouteilles de gaz. Tendinite de la coiffe des rotateurs plus etirement plexulaire ce qui m'empeche de pourter des charges lourdes et de faire tout mouvement repetitif..
La medecine du travail m'a mise inapte le 16 juillet dernier ( suite à notre second rdv ) et visiblement il cherche a me reclasser. d'apres les service public il doit tenir compte de tout le groupe carrefour pour me trouver un autre poste mais voilà je veux quitter la region et je ne sais pas comment faire pour soit qu'il me licencie soit qu'il me reclasse en charente. Est ce que vous pouvez m'aider. Petite precision j'ai été mise inapte au poste de la station service mais aussi au poste d' ELS soit tout poste dans le magasin.
par avance merci

Bonjour,

En réponse à votre demande, je crois que votre employeur est obligé de vous licencier. En effet, si vous êtes inapte à tous postes dans le magasin ou vous êtes actuellement, la situation sera la même dans n'importe quel autre magasin.
Je pense donc qu'il doit vous licencier pour inaptitude aux postes, et vous régler vos droits en tant que accident du travail, donc indemnité doublée et préavis payé mais non effectué.
Tenez-moi au courant de la suite.