Licenciement pour motif personnel
je voudrais savoir si un licenciement pour motif personnel donne droit au assedic. J'ai de gros problèmes de dos et j'ai 51 ans. Si je continue mon travail même à mi-temps, dans un an ou deux, il va falloir m'opérer de la colonne vertébrale. Je travaille dans la restauration collective depuis 24 ans. Je désirai savoir s'il y a un autre style de démission pour avoir droit au assedic. Cordialement. La Biche
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1 réponse
Bonjour,
Vaut mieux se mettre en maladie ou s'arranger avec le patron pour un licenciment (arranger)
Mais pas démissionner ma pauvre!! en plus je te comprends car moi je suis plus jeune, je suis en AT pour le dos depuis 2006 et là la sécu me fais reprendre et je ne peux pas!!
Donc, visite medecin du travail et voir si il y a un poste aménagé, mais je sais qu'il n'y a rien donc surement le licenciement me pend au nez ou mon medecin fait appel et me met en maladie en attendant!!
Bonne soirée et Beaucoup de courage car le dos, c'est tout...( la vie)
Vaut mieux se mettre en maladie ou s'arranger avec le patron pour un licenciment (arranger)
Mais pas démissionner ma pauvre!! en plus je te comprends car moi je suis plus jeune, je suis en AT pour le dos depuis 2006 et là la sécu me fais reprendre et je ne peux pas!!
Donc, visite medecin du travail et voir si il y a un poste aménagé, mais je sais qu'il n'y a rien donc surement le licenciement me pend au nez ou mon medecin fait appel et me met en maladie en attendant!!
Bonne soirée et Beaucoup de courage car le dos, c'est tout...( la vie)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 août 2008 à 18:51