je suis employer dans une sociètée depuis 2 ans je suis sous contrat CNE, ma période d'essai prendra fin le 28 aout 2008.
Aprés quelques renseignements sur mon future CDI nous ne sommes pas tomber d'accord, avec mon employeur.
Aprés avoir discuter il veut bien me licenciée, donc je suis actuellement en vacances et il ma dit que pour pouvoir me licenciée, à la reprise le 01 septembre je ne devais pas revenir, et il me licencirais pour abscenteisme.
Je crois que c'est considéré comme une faute grave, est-ce que j'aurais quand même droit au chomage, et est ce que cette faute me suivra pour d'autre emplois dans l'avenir.
Existe'il d'autres motifs quand ont est d'accord l'employeur et le salariée.
bonjour,
il faut savoir que pour que le licenciement soit valable il faut reprendre une journée de travail et attendre la lettre recommandée de licenciement à moins qu'il ne donne pas suite à la période d'essai qui dans ce cas n'engage aucune des deux parties
La législation juridique et financière évolue en permanence...