Date revente Périssol avant 9 ans car chomage

Bonjour,  Je suis actuellement en arrêt maladie depuis fin janvier à cause de mon dos. Ayant déjà vu la médecine du travail en demande privée (employeur non prévenu) le médecin du travail va me classer en inapte au rendez vous de reprise mi avril. Voici mes 2 questions  J'aimerai savoir si malgré le fait que le médecin du travail à prévenu l'employeur je me devais de l'avertir également par lettre recommandée avec accusé de réception ?  Sachant que l'initiative du rendez vous de reprise ne vient pas de l'employeur. Mais du médecin du travail.  Ensuite je ne dois pas être en arrêt au moment du rendez vous d'inaptitude. A savoir le matin. Puis je revoir le médecin l'après midi pour faire pr...

Bonjour,

Désolé de vous déranger.
Mon arrêt de travail (prolongation) se termine dimanche 19 Juillet 2020 inclus.
Pour cause de douleur trop importante, je suis allé chez le médecin aujourd'hui (17 Juillet 2020). A la suite de ce rendez-vous, Il m'a prolongé pour une date ultérieur.
"Le problème" étant que : la date de départ de ma nouvelle prolongation débute le 17 Juillet 2020 (soit avant la fin de la première prolongation (19 Juillet 2020)).
1) Est-ce un problème pour la CPAM ? Non je ne crois pas d'après mes recherches mais j'aimerai une confirmation.
2) Est-ce un problème pour mon employeur (il complète les indemnité à hauteur de 100% d...

Bonjour,

J'ai eu un arrêt de travail de 3 semaines pour une entorse à la cheville. Je suis retournée au travail après plusieurs séances de kiné. Cependant je suis couturière en usine et la reprise du travail ne s'est pas passé aussi bien que prévu, avec une cheville de nouveau très enflée et le retour des douleurs. Impossible donc d'exercer correctement mon travail.
Ma déléguée syndicale m'a informé que selon la sécurité sociale, si une prolongation est signée par le médecin 48h après la reprise du travail pour le même motif stipulé sur l'arrêt initial, il n'y a pas les 3 jours de carence. Je ne perdrais donc rien de mon salaire.
Mais sur internet, impossible de...

Bonjour,
Le médecin du travail m'a déclarée inapte avec danger immédiat. Il m'a dis que la procédure pouvait durée un mois et m'a conseillé de me mettre en arrêt maladie en attendant (pour ne pas me retrouver sans rémunération). Est ce que mon employeur peut me licencier malgrès mon arrêt ? Et combien de temps dois-je m'arrêter ?

Bonjour,
je suis en procedure de licenciement pour inaptitude a tout poste dans entreprise, j'ai recu ma lettre pour entretien prealable au licenciement, mon souci c'est savoir si je peux me mettre en maladie pendant cette periode, sachant que je n'ai pas de revenu. mon employeur me payait un complément de salaire pendant mes arrets maladies.
merci d'avance de votre reponse