Apprentie moin 17 ans heure suplementaire
Résolu
miss
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miss -
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Bonjour,
je voudrait avoir quelque renseignement pour mon fils. il et apprentie electricien en premiere annee il fait regulierement des grand deplacement en sachant que tous les matin il ce rend a l'entreprise, et de la effectue avec sont patron 250 km pour ce rende sur le chantier
pouvait vous me dire si les heure de route conte en heure de travaille.
pour vous donner un exemple(il et parti a 6h30 du chantier il et rentre a l'entreprise a 23h30)
cela ce produit tres frequament
le patron dit que les heure de route ne tienne pas conte dans le temps de travaille
il lui paye frais de deplacement (indemenite kilometrique,repas)
merci d'avance
je voudrait avoir quelque renseignement pour mon fils. il et apprentie electricien en premiere annee il fait regulierement des grand deplacement en sachant que tous les matin il ce rend a l'entreprise, et de la effectue avec sont patron 250 km pour ce rende sur le chantier
pouvait vous me dire si les heure de route conte en heure de travaille.
pour vous donner un exemple(il et parti a 6h30 du chantier il et rentre a l'entreprise a 23h30)
cela ce produit tres frequament
le patron dit que les heure de route ne tienne pas conte dans le temps de travaille
il lui paye frais de deplacement (indemenite kilometrique,repas)
merci d'avance
A voir également:
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- Salaire mineur 17 ans - Accueil - Stages et apprentissage
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
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- Salaire mcdo 17 ans - Forum salariés
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1 réponse
Bonjour,
Le droit du travail prévoit que les apprentis de moins de 18 ans ne doivent pas travailler plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine. L'employeur peut obtenir une dérogation pour travailler plus de 35 heures par semaine mais sur une courte période.
Par contre, la loi prévoit que le temps de trajet n'est pas assimilé à du temps de travail effectif pour le déclenchement d'heures supplémentaires.
Dans votre cas, j'irais voir l'inspecteur du travail de votre département.
Cordialement
Nath
Le droit du travail prévoit que les apprentis de moins de 18 ans ne doivent pas travailler plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine. L'employeur peut obtenir une dérogation pour travailler plus de 35 heures par semaine mais sur une courte période.
Par contre, la loi prévoit que le temps de trajet n'est pas assimilé à du temps de travail effectif pour le déclenchement d'heures supplémentaires.
Dans votre cas, j'irais voir l'inspecteur du travail de votre département.
Cordialement
Nath
La législation juridique et financière évolue en permanence...
ou un syndicat
mais par conte le trajet de entreprise pour se rende sur un chantier les heure sont conté en temps de travaille
merci de m'avoir repondu