MISE APIED POUR SUSPISCION DE VOL

ZOE - 1 août 2008 à 22:06
 expertisoft - 2 août 2008 à 00:06
Bonjour,
je suis employé en parfumerie l y a quelques temps g fait une formation ds une autres ville on ma demander de ramener des produits testeurs et parfums mis a la vente.
g cassé des testeurs je les dit a des collègues mais omis de le dire a ma responsable qui etait en congé
elles est revenu et l'a remarqué.
je lui est dit ce qui c t passé, elle ne ma pas cru g une mise a pied elle croit que je les ai volé
de plus il n'y a qu'une de mes collègues qui se souviennent d'être au courant
la responsable m'a accuse verbalement de vol
quel sont mes recours?est ce que je peut faire l'objet d'un licenciement ?
merci de votre aide
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1 réponse

Pour qu'il y ait vol, il faut d'abord la preuve du vol... Si tu affirme qu'il y a eu casse, le doute te profite. maintenant si une de tes collègues témoigne de ce qui c'est passé, ce serait mieux.
je te conseille d'envoyer un courrier recommandé pour prendre acte et récapitulant ce qui s'est passé. Ce sera ta parole contre aucune preuve... tu vois ce que je veux dire.
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