Démission CDD pour CDI

Question

Bonjour,
Je cumule actuellement un CDI et un CDD, j'aurais voulu savoir si je pouvais démissioner du CDD pour garder uniquement le CDI (car j'ai lu qu'on pouvaiit démissioner d'un CDD en cas de CDI).

Merci

titoudit · Accepted Answer

Bonjour,
En principe, le CDD ne peut être rompu avant son terme que d'un commun accord entre les parties, ou en cas de force majeure ou de faute grave du salarié.

Autre possibilité de rupture anticipée : le salarié peut rompre unilatéralement le CDD s'il prouve qu'il a trouvé par ailleurs un contrat de travail à durée indéterminée. Il doit alors respecter un préavis dont la durée dépend de celle du CDD. Si le CDD comporte un terme précis, le salarié doit effectuer autant de jours de préavis que la durée prévue du CDD comportait de semaines. S'il s'agit d'un contrat sans terme précis, on prend alors le nombre total de semaines de travail déjà effectuées sous CDD. Mais dans tous les cas, la durée maximale du préavis est plafonnée à deux semaines.
.Exemple : M. Martin est embauché sous CDD le 1er janvier et pour une durée de 10 semaines. Il rompt son contrat le 1er mars. Son préavis est de 10 jours. M. Dupont est embauché sous CDD sans terme précis le 1er janvier. Il rompt son contrat au bout de six semaines. Son préavis est de six jours."

Voilà j'espère que tu as ta réponse.

Bonne journée

Tsankara · Answer

personne pour m'aider? Ce serait vraiment sympa.....

titoudit · Answer

Bonjour,
Je pense que dès l'instant où tu peut prouver que tu as un CDI tu peux rompre le cdd.
bonne journée

marie · Answer

vous pouvez je suis actuellement en train de faire les demarches je suis en CDD et j'ai trouver un CDI j'envoi donc ma lettre de demission avec accuser de reception le delai est de un jour par semaine compte tenu de la durée total du contrat et maximum 15 jours loi n°2002-73 du 17 janvier 2002.  Validitée d'une lettre recommandée  
Quelle est la date de validité d'une lettre recommandée avec AR ? 
depuis le 1er mars 2006 : « La date de la notification par voie postale est, à l'égard de celui qui y procède, celle de l'expédition, et, à l'égard de celui à qui elle est faite, la date de la réception de la lettre » (Art. 668 du NCPC) 
Attention ! la lettre recommandée est présumée délivrée à la date de sa première présentation au domicile du destinataire et non au jour où elle a été retirée à La Poste. Une exception: en matière de bail d'habitation, la Cour de cassation considère que le congé est valide et commence à courir que lorsque le destinataire l'a reçu en main propre. 
Si vous refusez une lettre recommandée qui vous est adressée ou si vous n'allez pas la réclamée, vous prenez le risque de vous pénaliser. La lettre sera retournée à son expéditeur avec la mention, selon le cas, "refusée" ou "non réclamée". L'expéditeur aura en plus de la preuve de son envoi, une présomption de votre négligence. Evidemment, vous ne saurez pas ce qu'elle contient et légalement, et pourtant vous êtes réputé l'avoir reçue. 
La lettre recommandée avec avis de réception. Elle fait la preuve de la date d'envoi du courrier et de la date de réception par le destinataire. A utiliser : pour faire valoir des droits à l'encontre du destinataire et d'une manière générale pour tout courrier où les dates d'expédition ou de réception sont importantes et dont la contestation nuirait à vos intérêts.

jessica · Answer

bonjour,

j'aurais besoin que l'on m'éclaire !

Voila j'ai travaillé 1ans dans une entreprise en CDD ma fin de contrat se terminais le 15 juillet sauf que, mon employeur ma proposé un CDI avec un autre poste (je suis passé de salarié classique, a responsable de magasin), sauf que c'est le meme employeur mais le nom et l'endroit de la société n'est pas la meme que avec mon CDD !!! ma question ai !!!
est ce que en quittant mon CDD au poste de salarié classique au 4 juillet pour un CDI en tant que responsable de magasin, ai-je le droit a ma prime de fin de contrat étant donné que le CDI a rompu mon CDD 2 semaines avant son terme et que malgré le meme employeur ce n'est pas la meme société ????? helpppp

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