1 réponse
dans le cas de contrats de travail successifs dans les mêmes fonctions (ce qui est votre cas), en principe, il n'est pas possible de soumettre à une période d'essai un salarié ayant déjà occupé la même fonction chez le même employeur (arrêt de la cour de cassation du 26 février 2002, BC V n°78 ; cassation du 28 septembre 2005 BC V n°273).
La législation juridique et financière évolue en permanence...