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2 réponses
en principe, l'ancien employeur dispose de la faculté de licencier un ou plusieurs salariés avant le transfert de l'entreprise.
Donc, il est tout à fait possible de procéder à un licenciement.
Toutefois, il est prévu que de tels licenciements peuvent être considérés comme abusifs s'ils sont prononcés pour mettre en échecla règle du maintien automatique des contrats en cours et porter atteinte, en conséquence, aux droits des salariés.
Dans votre cas, cette dernière disposition ne vous concerne pas puisque vous êtes associé/salarié.
Donc, il est tout à fait possible de procéder à un licenciement.
Toutefois, il est prévu que de tels licenciements peuvent être considérés comme abusifs s'ils sont prononcés pour mettre en échecla règle du maintien automatique des contrats en cours et porter atteinte, en conséquence, aux droits des salariés.
Dans votre cas, cette dernière disposition ne vous concerne pas puisque vous êtes associé/salarié.
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