Patron est il tenu de me payer pour 20h?
ridlery
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Beau temps -
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Bonjour,
je travaille pour la saison (juillet et aout) dans un restaurant. Selon mon contrat ma rémuneration est basée sur le smic pour un horaire de travail effectif de 20h par semaine.
Seulement, manque de clients, je suis souvent renvoyé chez moi au bout de seulement 1h30 de travail (au lieu de 3 ou 3h30). Je ne fais donc pas mes 20h par semaine.
Est ce que mon patron est cependant tenu de me rémunérer pour 20h ou seulement pour le nombre d'heure ou j'ai été présent?
Par ailleurs j'ai entendu dire qu'on ne pouvait pas travailler dans certains cas moins de 3h par jour...est ce vrai? est ce mon cas? Y a t-il un article qui y fait reférence?
Merci d'avance pour vos réponses
je travaille pour la saison (juillet et aout) dans un restaurant. Selon mon contrat ma rémuneration est basée sur le smic pour un horaire de travail effectif de 20h par semaine.
Seulement, manque de clients, je suis souvent renvoyé chez moi au bout de seulement 1h30 de travail (au lieu de 3 ou 3h30). Je ne fais donc pas mes 20h par semaine.
Est ce que mon patron est cependant tenu de me rémunérer pour 20h ou seulement pour le nombre d'heure ou j'ai été présent?
Par ailleurs j'ai entendu dire qu'on ne pouvait pas travailler dans certains cas moins de 3h par jour...est ce vrai? est ce mon cas? Y a t-il un article qui y fait reférence?
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1 réponse
normalement si le patron embauche pour un nombre d'heure, il est tenu de les faire faire
il peut décider de les répartir différemment, par exemple en faire plus une semaine qu'une autre
j'ai été confrontée à ce cas
mais au final le nombre d'heure écrit doit être fait
il faudrait quand même bien lire les petites lignes du contrat
il peut décider de les répartir différemment, par exemple en faire plus une semaine qu'une autre
j'ai été confrontée à ce cas
mais au final le nombre d'heure écrit doit être fait
il faudrait quand même bien lire les petites lignes du contrat
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