ABANDON DE POSTE
ALISGC
-
alisgc -
alisgc -
Bonjour,
Est-ce que je peux toucher les assedics si je fais un abandon de poste?
A la base, j'ai essayé de négocier un licenciment avec ma boite mais ils veulent pas payer les indennites, alors comme je veux partir il ne me reste que la demission mais j'aurais pas les assedics. Quelqu'un m'a parlé de l'abandon de poste, comme ça la boite sera obligé à me licencier et j'aurai les assedics. Est-ce que c'est faissable?
Est-ce que je peux toucher les assedics si je fais un abandon de poste?
A la base, j'ai essayé de négocier un licenciment avec ma boite mais ils veulent pas payer les indennites, alors comme je veux partir il ne me reste que la demission mais j'aurais pas les assedics. Quelqu'un m'a parlé de l'abandon de poste, comme ça la boite sera obligé à me licencier et j'aurai les assedics. Est-ce que c'est faissable?
A voir également:
- ABANDON DE POSTE
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon debit - Forum carte bancaire
- La poste dépôt espèce automate - Forum compte bancaire
2 réponses
Sauf que rien n’oblige ton employeur à te licencier immédiatement.
Il peut se contenter de prendre acte de ton absence, de te demander par lettre recommandée de reprendre ton poste, de ne pas te payer et de t’envoyer un bulletin de salaire de 0€ aussi longtemps qu’il aura envie.
Pendant cette période, tu sera considéré en congés sans solde, sans possibilité de t’inscrire aux Assedics et sans même le droit se signer un nouveau contrat de travail chez un autre employeur.
Il peut se contenter de prendre acte de ton absence, de te demander par lettre recommandée de reprendre ton poste, de ne pas te payer et de t’envoyer un bulletin de salaire de 0€ aussi longtemps qu’il aura envie.
Pendant cette période, tu sera considéré en congés sans solde, sans possibilité de t’inscrire aux Assedics et sans même le droit se signer un nouveau contrat de travail chez un autre employeur.