Prime départ volontaire
Fermé
séb313409
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pititenouette -
pititenouette -
Bonjour,
Je suis fonctionnaire à l'Education nationale. Je vais démissionner pour me réorienter (paramédical en libéral). Je suis intéressé par la prime de départ volontaire instituée par le décret du 17 avril 2008 paru au J.O du 19. Mais je n'arrive pas à obtenir de renseignements sur la mise en oeuvre concrète de cette mesure, les démarches à entreprendre pour en bénéficier,...J'ai contacté mon administration, les syndicats, personnes n'a l'air bien au courant.
Quelqu'un l'est-il et peut-il me dire comment faire et qui contacter?
Merci d'avance.
Je suis fonctionnaire à l'Education nationale. Je vais démissionner pour me réorienter (paramédical en libéral). Je suis intéressé par la prime de départ volontaire instituée par le décret du 17 avril 2008 paru au J.O du 19. Mais je n'arrive pas à obtenir de renseignements sur la mise en oeuvre concrète de cette mesure, les démarches à entreprendre pour en bénéficier,...J'ai contacté mon administration, les syndicats, personnes n'a l'air bien au courant.
Quelqu'un l'est-il et peut-il me dire comment faire et qui contacter?
Merci d'avance.
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294 réponses
Au SNES on m'a dit "c'est pas pour les profs ça, on doit pas être concernés": ils sont pointus les gars!!
Est-ce que seuls ceux qui ont demandé leur démission ou le montant qu'on leur accorderait peuvent s'inscrire sur la liste et/ou sur le site que vous avez créé?
Est-ce que seuls ceux qui ont demandé leur démission ou le montant qu'on leur accorderait peuvent s'inscrire sur la liste et/ou sur le site que vous avez créé?
Tout ceci confirme que vous n'aurez aucune réponse tant que votre ministère n'aura pas pris l'arrêté prévu par le décret.
Cet arrêté devant être débattu en CTPM, renseignez vous pour avoir la date du prochain CTPM dans votre ministère et vous aurez un début de réponse quant au délai.
Dès que j'ai plus d'info sur l'arrêté du MEEDDAT je les mets en ligne.
Cet arrêté devant être débattu en CTPM, renseignez vous pour avoir la date du prochain CTPM dans votre ministère et vous aurez un début de réponse quant au délai.
Dès que j'ai plus d'info sur l'arrêté du MEEDDAT je les mets en ligne.
Bonjour à tous,
Nous sommes un peu submergés par les messages concernant cette fameuse prime. Etant encore en dispo pour création d'entreprise mais étant même près à payer pour ne plus entendre parler de la fonction publique (EN en l'occurrence) je crois qu'il faut que chacun comprenne bien la situation dans notre pays (je fréquente une centaine de grandes sociétés depuis que j'ai quitté la fonction publique).
L'État est sans le sou, sans marge de manœuvre aucune, nous n'avons rien construit, rien anticipé et ce relâchement collectif (gauche laxiste et droite peureuse) va nous coûter très cher durant des années.
L'État est une vieille machine ankylosée qui ne pourra jamais se réformer (la seule réforme possible c'est de casser le statut de la fonction publique et de n'avoir plus que des contrats de droit privé).
Tout est à refaire, à reconstruire et la machine prend l'eau de toute part. N Sarkozy a bien vu que cet Etat était devenu un poids pour le pays, une contrainte qui coûte une fortune et travaille très largement pour sa propre gloire. Sauf que les administrations se rebellent, n'obéissent plus (ou font semblant).
Vous aurez donc des décisions prises au niveau politique, des ministres qui déjà se feront avoir par leur armada de fonctionnaires centraux et puis ensuite au niveau des échelons inférieurs, tout le monde traîne les pieds, ils souhaitent que perdurent le système qui les fait vivre et pendant 4 ans encore ce sera la guerre pour réduire cet Etat toxique qui s'accrochent à ses subventions et à ses budgets.
La prime de départ pose de nombreux problèmes car l'administration n'a jamais connu une telle procédure, jusqu'à présent les malheureux citoyens se pressaient aux guichets pour devenir fonctionnaire et le risque est qu'ils se pressent maintenant aux guichets pour s'en aller.
Mais les caisses des guichets sont vides, cette histoire de prime pourrait coûter une fortune alors qu'on emprunte déjà tous les mois pour payer la totalité des traitements.
Imaginons que 200 000 fonctionnaires souhaitent partir tous les ans ( ça ne fait guère que 5 % des effectifs de toutes les fonctions publiques) on peut penser que ce seront avant tout des personnels ayant plus de 20 ans de maison. Soit une moyenne de 18 mois de salaire, soit encore 40 000 € par personne, vous multipliez par 200 000 personnes : total : Ca fait la bagatelle de 8 Milliards d'Euros ! Vous pensez bien que le gouvernement ne les a pas et que les bienfaits sur le budget de l'Etat ne se feront pas sentir avant des années (sans compter que les nombreux bras cassés de la fonction publique ne risquent pas de faire le grand saut vers le privé ou l'entrepenariat).
Vous comprenez donc le dilemme : une mesure de salubrité publique (dégraisser l'Etat) mais un coût insupportable pour l'Etat.
Le risque : quelques heureux et rapides demandeurs seront peut être servis avec une prime (obtenue de haute lutte) et le vulgum pécus renvoyé aux landes grecques.
Maintenant mon conseil : si vous voulez partir, partez, claquez la porte, faites des économies et créez votre boîte (personne ou presque ne voudra embaucher un fonctionnaire). Vous en baverez pendant des années mais à terme vous serez gagnant et vous aurez gagné votre indépendance, votre liberté et vos revenus.
La devise de l'organisme de formation que j'ai fondé en 2006: "si tu veux quelque chose : soit tu trouves un moyen, soit tu trouves des excuses."
Bon courage à tous
Didier
Nous sommes un peu submergés par les messages concernant cette fameuse prime. Etant encore en dispo pour création d'entreprise mais étant même près à payer pour ne plus entendre parler de la fonction publique (EN en l'occurrence) je crois qu'il faut que chacun comprenne bien la situation dans notre pays (je fréquente une centaine de grandes sociétés depuis que j'ai quitté la fonction publique).
L'État est sans le sou, sans marge de manœuvre aucune, nous n'avons rien construit, rien anticipé et ce relâchement collectif (gauche laxiste et droite peureuse) va nous coûter très cher durant des années.
L'État est une vieille machine ankylosée qui ne pourra jamais se réformer (la seule réforme possible c'est de casser le statut de la fonction publique et de n'avoir plus que des contrats de droit privé).
Tout est à refaire, à reconstruire et la machine prend l'eau de toute part. N Sarkozy a bien vu que cet Etat était devenu un poids pour le pays, une contrainte qui coûte une fortune et travaille très largement pour sa propre gloire. Sauf que les administrations se rebellent, n'obéissent plus (ou font semblant).
Vous aurez donc des décisions prises au niveau politique, des ministres qui déjà se feront avoir par leur armada de fonctionnaires centraux et puis ensuite au niveau des échelons inférieurs, tout le monde traîne les pieds, ils souhaitent que perdurent le système qui les fait vivre et pendant 4 ans encore ce sera la guerre pour réduire cet Etat toxique qui s'accrochent à ses subventions et à ses budgets.
La prime de départ pose de nombreux problèmes car l'administration n'a jamais connu une telle procédure, jusqu'à présent les malheureux citoyens se pressaient aux guichets pour devenir fonctionnaire et le risque est qu'ils se pressent maintenant aux guichets pour s'en aller.
Mais les caisses des guichets sont vides, cette histoire de prime pourrait coûter une fortune alors qu'on emprunte déjà tous les mois pour payer la totalité des traitements.
Imaginons que 200 000 fonctionnaires souhaitent partir tous les ans ( ça ne fait guère que 5 % des effectifs de toutes les fonctions publiques) on peut penser que ce seront avant tout des personnels ayant plus de 20 ans de maison. Soit une moyenne de 18 mois de salaire, soit encore 40 000 € par personne, vous multipliez par 200 000 personnes : total : Ca fait la bagatelle de 8 Milliards d'Euros ! Vous pensez bien que le gouvernement ne les a pas et que les bienfaits sur le budget de l'Etat ne se feront pas sentir avant des années (sans compter que les nombreux bras cassés de la fonction publique ne risquent pas de faire le grand saut vers le privé ou l'entrepenariat).
Vous comprenez donc le dilemme : une mesure de salubrité publique (dégraisser l'Etat) mais un coût insupportable pour l'Etat.
Le risque : quelques heureux et rapides demandeurs seront peut être servis avec une prime (obtenue de haute lutte) et le vulgum pécus renvoyé aux landes grecques.
Maintenant mon conseil : si vous voulez partir, partez, claquez la porte, faites des économies et créez votre boîte (personne ou presque ne voudra embaucher un fonctionnaire). Vous en baverez pendant des années mais à terme vous serez gagnant et vous aurez gagné votre indépendance, votre liberté et vos revenus.
La devise de l'organisme de formation que j'ai fondé en 2006: "si tu veux quelque chose : soit tu trouves un moyen, soit tu trouves des excuses."
Bon courage à tous
Didier
Amer constat mais ô combien réaliste. Selon vous, Didier, ce serait une nième mesure budgétisée à la va-vite ? J'en ai bien peur aussi.
Pour autant, l'économie réalisée est bien là, car étalé sur le temps, cette prime revient moins coûteuse pour l'état que de rémunérer un agent jusqu'à la fin de sa carrière. Mais l'amorce du mouvement demeure en effet bien problématique si les caisses sont réellement vides. Par ailleurs, si j'ai bien compris, chaque ministère de tutelle serait en charge de l'appliquer sur ses propres fonds? Déjà qu'on a du mal à avoir des cartouches d'encre neuves..
En 2006 j'ai voulu faire un bilan de compétences. On m'a gentiment dit qu'au ministère de l'intérieur il n'y avait plus de crédit pour ce type de démarche, j'ai donc du le payer de ma poche.
Mais, peut être comme vous, je n'imaginais pas qu'autant d'entre nous avaient l'intention de tourner la page.
Partir et faire des économies pour créer sa société est loin d'être à la portée de tous... et effectivement, retrouver du travail à 41 ans dans l'informatique (mon projet), relève de la gageure.
Mais je compte bien le faire quand même, et sans chercher d'excuses : )
Pour autant, l'économie réalisée est bien là, car étalé sur le temps, cette prime revient moins coûteuse pour l'état que de rémunérer un agent jusqu'à la fin de sa carrière. Mais l'amorce du mouvement demeure en effet bien problématique si les caisses sont réellement vides. Par ailleurs, si j'ai bien compris, chaque ministère de tutelle serait en charge de l'appliquer sur ses propres fonds? Déjà qu'on a du mal à avoir des cartouches d'encre neuves..
En 2006 j'ai voulu faire un bilan de compétences. On m'a gentiment dit qu'au ministère de l'intérieur il n'y avait plus de crédit pour ce type de démarche, j'ai donc du le payer de ma poche.
Mais, peut être comme vous, je n'imaginais pas qu'autant d'entre nous avaient l'intention de tourner la page.
Partir et faire des économies pour créer sa société est loin d'être à la portée de tous... et effectivement, retrouver du travail à 41 ans dans l'informatique (mon projet), relève de la gageure.
Mais je compte bien le faire quand même, et sans chercher d'excuses : )
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Salut Basicanton. Entièrement d'accord avec toi. La loi a été votée: c'est un dû. Et arrêtons de dire que l'Etat et les collectivités n'ont plus d'argent. Parce que quand ils veulent en trouver pour certains travaux... ils en trouvent. Il n'y a qu'à voir les rapports annuels scandaleux de la cour des comptes. Alors OUI, il faut que tous ceux qui veulent démissionner et demander l'indemnité de départ volontaire (IDV... abrégeons) se regroupent et fassent une pétition! Quel dommage qu'on ne puisse se contacter directement par email sur ce forum. Dommage aussi que les "class actions" ne soient pas de mise en France.
Moi j'veux bien vous communiquer les mails et identité du ministère dont vous faites partie les uns aux autres. Mais est-ce que ça sert à quelque chose ? Ca va nous diviser en quelque sorte si ceux de l'EN tannent l'EN, ceux de l'intérieur etc etc... Non ? Ne vaut-il pas mieux tous se regrouper ? Après tout quelque soit le ministère le problème est le même non ?
Et la retraite dans tout ça ?
Démissionner et toucher le pactole, c'est bien beau...
Mais déjà que, pour l'immédiat, ça se présente mal pour la prime, avez-vous aussi pensé à la suite ?
Quelqu'un s'est-il aussi demandé quelles conséquences pouvait avoir cette démission pour la retraite ?
Je suis fonctionnaire depuis 1980 : je ne tiens pas à perdre mes droits à pension FP pour une prime qui, apparemment, risque d'être bien limitée !
Démissionner et toucher le pactole, c'est bien beau...
Mais déjà que, pour l'immédiat, ça se présente mal pour la prime, avez-vous aussi pensé à la suite ?
Quelqu'un s'est-il aussi demandé quelles conséquences pouvait avoir cette démission pour la retraite ?
Je suis fonctionnaire depuis 1980 : je ne tiens pas à perdre mes droits à pension FP pour une prime qui, apparemment, risque d'être bien limitée !
Bonjour,
Pour la retraite, il faut savoir que c'est l'organisme où l'on a fait le temps maximum qui paye, donc si vous êtes resté plus longtemps dans la Fonction Publique c'est elle qui paye la retraite, si vous avez fait plus de temps dans le privé ce sera la caisse nationale d'assurance vieillesse... tout dépend donc quand est-ce que vous décidez de quitter la Fonction Publique, mais même si l'on ne percevra pas grand chose on percevra forcément une petite retraite = au minimum garanti quelque soit l'employeur majoritaire (ou bien sûr en tant qu'indépendant, la caisse de retraite des indépendants)... mais attention la retraite des commerçants ou artisans est la pire car on cotise énormément pour moins que le minimum !! j'ai une amie qui en a pleuré quand elle a appris ce qu'elle alllait toucher, alors prévoyez si vous le pouvez un autre revenu... (loyers immobiliiers peut-être...) enfin ce n'est pas permis à tout le monde...
Pour la retraite, il faut savoir que c'est l'organisme où l'on a fait le temps maximum qui paye, donc si vous êtes resté plus longtemps dans la Fonction Publique c'est elle qui paye la retraite, si vous avez fait plus de temps dans le privé ce sera la caisse nationale d'assurance vieillesse... tout dépend donc quand est-ce que vous décidez de quitter la Fonction Publique, mais même si l'on ne percevra pas grand chose on percevra forcément une petite retraite = au minimum garanti quelque soit l'employeur majoritaire (ou bien sûr en tant qu'indépendant, la caisse de retraite des indépendants)... mais attention la retraite des commerçants ou artisans est la pire car on cotise énormément pour moins que le minimum !! j'ai une amie qui en a pleuré quand elle a appris ce qu'elle alllait toucher, alors prévoyez si vous le pouvez un autre revenu... (loyers immobiliiers peut-être...) enfin ce n'est pas permis à tout le monde...
Il doit bien y avoir un moyen de se regrouper quelqu'un a bien créé un blog/site non?
Qui connaît des journalistes ou sait comment fairepour attirer leur attention?
Qui connaît des journalistes ou sait comment fairepour attirer leur attention?
Je connais quelqu'un qui a pu attirer l'attention d'un grand quotidien sur ce sujet, voilà qui est fait, mais cette action est à poursuivre, car statutairement il lui est délicat de témoigner sous son identité : )
Il est difficile d'estimer le nombre de fonctionnaires intéressés par cette réforme... mais ne sommes nous pas plusieurs millions sur le territoire à l'être potentiellement ?
Il est difficile d'estimer le nombre de fonctionnaires intéressés par cette réforme... mais ne sommes nous pas plusieurs millions sur le territoire à l'être potentiellement ?
Pour la retraite, il suffit de faire le calcul avec les nouveaux barèmes et les pénalités pour années manquantes. Il faut insister auprès de son administration très vivement... car ils ne préfèrent pas le donner pour ne pas décourager les jeunes fonctionnaires
Pour ma part, fonctionnaire à 24 ans catégorie A, mes échelons tous pris au grand choix (hypothèse la plus +), pleine retraite (50% de mon traitement) à 67 ans. En cas de départ à 60 ans, ma pension sera moins que le minimum vieillesse actuel... bref la retraite si vous la prenez après 2025, elle ne vaudra rien, le minimum vieillesse s'il existe encore. Donc ne comptez pas partir avant 65 ans... et encore, ceci n'est le calcul qu'avec l'hypothèse la plus favorable et en rêvant qu'il n'y a plus de nouvelles réformes...
Pour ma part, fonctionnaire à 24 ans catégorie A, mes échelons tous pris au grand choix (hypothèse la plus +), pleine retraite (50% de mon traitement) à 67 ans. En cas de départ à 60 ans, ma pension sera moins que le minimum vieillesse actuel... bref la retraite si vous la prenez après 2025, elle ne vaudra rien, le minimum vieillesse s'il existe encore. Donc ne comptez pas partir avant 65 ans... et encore, ceci n'est le calcul qu'avec l'hypothèse la plus favorable et en rêvant qu'il n'y a plus de nouvelles réformes...
Quand on y réfléchit bien cette prime de départ sera sans doute un cadeau empoisonné pour certains qui vont très vite "dilapider" ce pécule dans des projets plus ou moins bien ficelés (les cadres qui partent avec une grosse prime dans le privé se plantent très souvent car ils n'ont pas mangé de vache enragée pour créer leur boîte et dilapident très souvent leurs indemnités en 1 ou 2 ans).
Non, ce que devrait faire l'État c'est payer une vraie formation à la création d'entreprise et une rente mensuelle aux candidats au départ. Ce serait bien plus performant et ça permettrait de lancer sur de bonnes bases la nouvelle société.
En tant d'ancien prof et dirigeant d'un organisme de formation prospère (depuis peu) Je fais la proposition suivante à l'un d'entre vous : je "coache" un ancien fonctionnaire entrepreneur (et je prends des parts dans la société s'il le souhaite) pour former les ex-fonctionnaires à la création d'entreprise et à l'entrepreneuriat (j'ai de nombreux contacts dans ce domaine et ai travaillé dans une ONG qui développe le micro-crédit).
Plutôt que créer une énième association et de quémander des subventions, je propose donc à l'un d'entre vous de l'aider à créer sa boîte privée de formation à destination des milliers de futurs entrepreneurs ex-agents du secteur publique.
Si intéressé merci de m'envoyer un mail à cassanco@orange.fr
Didier Cozin
Non, ce que devrait faire l'État c'est payer une vraie formation à la création d'entreprise et une rente mensuelle aux candidats au départ. Ce serait bien plus performant et ça permettrait de lancer sur de bonnes bases la nouvelle société.
En tant d'ancien prof et dirigeant d'un organisme de formation prospère (depuis peu) Je fais la proposition suivante à l'un d'entre vous : je "coache" un ancien fonctionnaire entrepreneur (et je prends des parts dans la société s'il le souhaite) pour former les ex-fonctionnaires à la création d'entreprise et à l'entrepreneuriat (j'ai de nombreux contacts dans ce domaine et ai travaillé dans une ONG qui développe le micro-crédit).
Plutôt que créer une énième association et de quémander des subventions, je propose donc à l'un d'entre vous de l'aider à créer sa boîte privée de formation à destination des milliers de futurs entrepreneurs ex-agents du secteur publique.
Si intéressé merci de m'envoyer un mail à cassanco@orange.fr
Didier Cozin
Bonsoir, j'ai l'impression qu'après avoir lu à peu près toutes les avis déposés des agents des différents ministères, nous avons tous du mal à nous faire entendre face à un état se proclamant "prometteur payeur".
J'ai la nette impression que nous ayons encore à faire à un état "profiteur menteur".
Je suis moi même créateur d'entreprise, une petite entreprise de vins et spiritueux, répondant au doux nom de sarl " UN VIN CIBLE". (sic)
Je compte bien dans les jours prochains faire connaître ma position de demandeur à mon administration d'origine accompagnée d'une lettre motivée, kbis à l'appui, facture et somme empruntée via un organisme bancaire...
Je vous tiendrai au courant de mes démarches, même si je dois "saoûler" notre "cher mamouth", afin qu'il s'acquitte de mon droit.
En attendant pourquoi ne pas suivre l'exemple de notre collègue proposant de fonder une association ne serait ce pour satisfaire et éclairer "les vides juridiques et financiers" se cachant derrière cette loi.
Bien à vous toutes et tous...
J'ai la nette impression que nous ayons encore à faire à un état "profiteur menteur".
Je suis moi même créateur d'entreprise, une petite entreprise de vins et spiritueux, répondant au doux nom de sarl " UN VIN CIBLE". (sic)
Je compte bien dans les jours prochains faire connaître ma position de demandeur à mon administration d'origine accompagnée d'une lettre motivée, kbis à l'appui, facture et somme empruntée via un organisme bancaire...
Je vous tiendrai au courant de mes démarches, même si je dois "saoûler" notre "cher mamouth", afin qu'il s'acquitte de mon droit.
En attendant pourquoi ne pas suivre l'exemple de notre collègue proposant de fonder une association ne serait ce pour satisfaire et éclairer "les vides juridiques et financiers" se cachant derrière cette loi.
Bien à vous toutes et tous...
Bonjour,
tout cela est très intéressant...
je viens de lire le décret et la circulaire, qui apportent pas mal d'infos, mais 2 questions persistent :
- y a-t-il un nombre d'années minimum au sein de la fonction publique pour pouvoir bénéficier de cette prime ?
les années de stage (IUFM : PE2) et de liste complémentaire comptent-elles (sachant qu'on est pendant ces années considéré comme fonctionnaire, mais pas titulaire) ?
- visiblement, on ne peut pas réintégrer la fonction publique pendant 5 ans, sous peine de devoir rembourser la prime. mais qu'entendent-ils exactement par :
"recruté en tant qu'agent titulaire ou non titulaire pour occuper un emploi de la fonction publique de l'Etat ou de la fonction publique territoriale ou de leurs établissements publics respectifs"
Si par exemple on est embauché à la ville ou au conseil général, donc dans la fonction publique territoriale mais en tant que contractuel, alors on devra rembourser ?
Merci à ceux qui auront la réponse à ces questions, ou de nouvelles infos intéressantes !
Et que ceux qui ont déjà entamé les démarches nous donnent des nouvelles aussi de l'évolution de leur situation !
tout cela est très intéressant...
je viens de lire le décret et la circulaire, qui apportent pas mal d'infos, mais 2 questions persistent :
- y a-t-il un nombre d'années minimum au sein de la fonction publique pour pouvoir bénéficier de cette prime ?
les années de stage (IUFM : PE2) et de liste complémentaire comptent-elles (sachant qu'on est pendant ces années considéré comme fonctionnaire, mais pas titulaire) ?
- visiblement, on ne peut pas réintégrer la fonction publique pendant 5 ans, sous peine de devoir rembourser la prime. mais qu'entendent-ils exactement par :
"recruté en tant qu'agent titulaire ou non titulaire pour occuper un emploi de la fonction publique de l'Etat ou de la fonction publique territoriale ou de leurs établissements publics respectifs"
Si par exemple on est embauché à la ville ou au conseil général, donc dans la fonction publique territoriale mais en tant que contractuel, alors on devra rembourser ?
Merci à ceux qui auront la réponse à ces questions, ou de nouvelles infos intéressantes !
Et que ceux qui ont déjà entamé les démarches nous donnent des nouvelles aussi de l'évolution de leur situation !
Il me semble que le nombre d'année minimum afin de bénéficier de ce droit doit être de 5 années.
Pour les autres questions je ne suis pas en mesure de donner d'infos....
Pour les autres questions je ne suis pas en mesure de donner d'infos....
Bon alors cette association, on se la monte, moi, ma gestionnaire a l'air en plongée, déjà qu'elle semblait descendre de la lune quand je lui ai parlé de cette prime....
Toutes nos administrations traînent la jambe, pas étonnant!
Il n'y aurait pas parmi nous un fonctionnaire juriste???ou mieux avocat?
Toutes nos administrations traînent la jambe, pas étonnant!
Il n'y aurait pas parmi nous un fonctionnaire juriste???ou mieux avocat?
les dernières nouvelles ne sont pas bonnes,
je vous ai dit plus haut que l'arrêté dans mon ministère (MEEDDAT) devait être débattu au CTPM le 2 octobre, hors ce point a été retiré de l'ordre du jour car toutes les organisations syndicales sont contre le projet d'arrêté présenté le 11 septembre par mon administration. Aucune nouvelle date n'est programmée !
Je n'ai pas réussi à me procurer une copie de cet arrêté car les syndicats étant contre, ils ne veulent pas le mettre sur la place publique sachant qu'ils veulent le faire modifier.
Toutefois j'ai eu confirmation que le projet prévoyait 30 ans de service pour avoir les 24 mois de prime et qu'il y avait ensuite une dégressivité hallucinante, car pour moi avec 16 ans d'ancienneté la prime aurait été de 6 mois de salaire !
Il est donc urgent que nos syndicats fasse le forcing en haut lieu pour obtenir des arrêtés convenables.
Il serait à ce titre judicieux de se baser sur la fonction publique hospitalière qui a déjà un dispositif depuis 1998
je vous ai dit plus haut que l'arrêté dans mon ministère (MEEDDAT) devait être débattu au CTPM le 2 octobre, hors ce point a été retiré de l'ordre du jour car toutes les organisations syndicales sont contre le projet d'arrêté présenté le 11 septembre par mon administration. Aucune nouvelle date n'est programmée !
Je n'ai pas réussi à me procurer une copie de cet arrêté car les syndicats étant contre, ils ne veulent pas le mettre sur la place publique sachant qu'ils veulent le faire modifier.
Toutefois j'ai eu confirmation que le projet prévoyait 30 ans de service pour avoir les 24 mois de prime et qu'il y avait ensuite une dégressivité hallucinante, car pour moi avec 16 ans d'ancienneté la prime aurait été de 6 mois de salaire !
Il est donc urgent que nos syndicats fasse le forcing en haut lieu pour obtenir des arrêtés convenables.
Il serait à ce titre judicieux de se baser sur la fonction publique hospitalière qui a déjà un dispositif depuis 1998
Mobilisons nous si c'est le cas comme le collègue Tanisaki le précisait précédemment, afin de monter une association ou un collectiif, afin de mettre plus de poids dans nos demandes.
Nos syndicats nous suivrons, enfin je l'espère....
Nos syndicats nous suivrons, enfin je l'espère....
Mea coulpa
Mon indic n'avait pas le projet d'arrêté sous les yeux lorsqu'il ma donné l'info de 6 mois pour 16 ans.
En fait il vient de m'appeler pour me dire que c'était 14 mois et non pas 6.
ça va déjà mieux, bien que ce ne soit pas encore génial.
Par contre pour la date de signature, rien à l'horizon, j'en saurai peut être un peu plus après le CTPM du 2/10
Mon indic n'avait pas le projet d'arrêté sous les yeux lorsqu'il ma donné l'info de 6 mois pour 16 ans.
En fait il vient de m'appeler pour me dire que c'était 14 mois et non pas 6.
ça va déjà mieux, bien que ce ne soit pas encore génial.
Par contre pour la date de signature, rien à l'horizon, j'en saurai peut être un peu plus après le CTPM du 2/10
...pas génial comme tu dis.
On saute avec des parachutes, troués et par dorés du tout.
Pour ma part, j'ai fait ma demande d'attribution de l'indemnité, assortie d'une demande de disponibilité en attendant la dem. Demandes dont on me refuse la transmission, bien évidemment, le grand manitou étant en congés. Mais bon si avec ça ils ont pas compris que je veux partir, il ne me reste plus qu'à me rouler par terre tout nu dans les couloirs.
Un ou une juriste serait en effet bienvenu(e) en vue d'alerter efficacement les pouvoirs publics..
On saute avec des parachutes, troués et par dorés du tout.
Pour ma part, j'ai fait ma demande d'attribution de l'indemnité, assortie d'une demande de disponibilité en attendant la dem. Demandes dont on me refuse la transmission, bien évidemment, le grand manitou étant en congés. Mais bon si avec ça ils ont pas compris que je veux partir, il ne me reste plus qu'à me rouler par terre tout nu dans les couloirs.
Un ou une juriste serait en effet bienvenu(e) en vue d'alerter efficacement les pouvoirs publics..
Bonjour,
J'ai eu hier mon IA13 qui m'a dit que je n'étais pas concerné sans me donner la moindre explication alors que je suis concerné, étant prof d'écoles avec 25 ans de services.
C'est hallucinant quand même, je demande par recommandé une réponse écrite, puis je vais aller voir un avocat.
Qu'en pensez-vous
Bon courage à toutes et tous
J'ai eu hier mon IA13 qui m'a dit que je n'étais pas concerné sans me donner la moindre explication alors que je suis concerné, étant prof d'écoles avec 25 ans de services.
C'est hallucinant quand même, je demande par recommandé une réponse écrite, puis je vais aller voir un avocat.
Qu'en pensez-vous
Bon courage à toutes et tous
Oui va voir un avocat! Et tiens nous au courant, ça nous permettra peut-être d'en engager un pour nous tous, via une asso que nous pourrions monter.
Qui a des contacts avec nos syndicats (enseignants), ils semblent bien discrets....
Qui a des contacts avec nos syndicats (enseignants), ils semblent bien discrets....
C'est quand même dingue d'en arriver là non ? Alors que les textes sont sans la moindre ambguité me concernant ...
J'attends la semaine prochaine d'avoir une réponse et ensuite je vais voir un avocat, mais pour me défendre je préfèrerais que l'IA13 me réponde par écrit ...
Ce qui semble aussi complètement délirant c'est que la réponse diffère suivant les régions.
Début Juillet j'avais passé une journée au téléphone pour aboutir sur la chargée de com de Mr SAntini qui m'a dit qu'en dessous ils ne savaient pas faire leur boulot, que les choses étaient pourtant très claires dans les textes. Ce qui se confirme hélas et je suis outré par le faire de devoir saisir la Justice pour quelque chose qui me paraît d'une évidence nette.
Bon courage
J'attends la semaine prochaine d'avoir une réponse et ensuite je vais voir un avocat, mais pour me défendre je préfèrerais que l'IA13 me réponde par écrit ...
Ce qui semble aussi complètement délirant c'est que la réponse diffère suivant les régions.
Début Juillet j'avais passé une journée au téléphone pour aboutir sur la chargée de com de Mr SAntini qui m'a dit qu'en dessous ils ne savaient pas faire leur boulot, que les choses étaient pourtant très claires dans les textes. Ce qui se confirme hélas et je suis outré par le faire de devoir saisir la Justice pour quelque chose qui me paraît d'une évidence nette.
Bon courage
C'est quand même dingue d'en arriver là non ? Alors que les textes sont sans la moindre ambguité me concernant ...
J'attends la semaine prochaine d'avoir une réponse et ensuite je vais voir un avocat, mais pour me défendre je préfèrerais que l'IA13 me réponde par écrit ...
Ce qui semble aussi complètement délirant c'est que la réponse diffère suivant les régions.
Début Juillet j'avais passé une journée au téléphone pour aboutir sur la chargée de com de Mr SAntini qui m'a dit qu'en dessous ils ne savaient pas faire leur boulot, que les choses étaient pourtant très claires dans les textes. Ce qui se confirme hélas et je suis outré par le faire de devoir saisir la Justice pour quelque chose qui me paraît d'une évidence nette.
Bon courage
J'attends la semaine prochaine d'avoir une réponse et ensuite je vais voir un avocat, mais pour me défendre je préfèrerais que l'IA13 me réponde par écrit ...
Ce qui semble aussi complètement délirant c'est que la réponse diffère suivant les régions.
Début Juillet j'avais passé une journée au téléphone pour aboutir sur la chargée de com de Mr SAntini qui m'a dit qu'en dessous ils ne savaient pas faire leur boulot, que les choses étaient pourtant très claires dans les textes. Ce qui se confirme hélas et je suis outré par le faire de devoir saisir la Justice pour quelque chose qui me paraît d'une évidence nette.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
cette mesure vient d'être applicable et n'a que je sache pas encore été appliquée.. Le premier qui en bénéficiera créera une jurisprudence.
Mon syndicat ne sais pas sur quel pied danser, si il faut me motiver dans ma démarche (qui s'inscrit, je le rappelle, dans le cadre d'une directive gouvernementale, eh oui), ou m'en dissuader. Il s'agit de nos projets de vie, pas des leurs.
solidairement vôtre