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1 réponse
Bonjour,
Si la loi n'a pas changé depuis, tu as droit effectivement à un jour de congé payé, le jour de l'évênement en question. Par contre, il ne sera pas pris en compte, normalement, si des congés ont été posés avant et après le jour en question. Le mieux serait de demander confirmation à la DDTE.
Si la loi n'a pas changé depuis, tu as droit effectivement à un jour de congé payé, le jour de l'évênement en question. Par contre, il ne sera pas pris en compte, normalement, si des congés ont été posés avant et après le jour en question. Le mieux serait de demander confirmation à la DDTE.
La législation juridique et financière évolue en permanence...