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1 réponse
bonjour,
en ce qui concerne la prime d'assuidité celle-ci est réduite voir supprimer dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique, concernant les primes vacances elles sont maintenues et l'employeur doit les intégrées dans l'attestation de salaire qu'il transmet à la cpam..en revanche le salarié bénéficie de 2,5 de congés payés par moi méme en mi-temps thérapeutique. j'espére avoir répondu le plus explicitement .
en ce qui concerne la prime d'assuidité celle-ci est réduite voir supprimer dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique, concernant les primes vacances elles sont maintenues et l'employeur doit les intégrées dans l'attestation de salaire qu'il transmet à la cpam..en revanche le salarié bénéficie de 2,5 de congés payés par moi méme en mi-temps thérapeutique. j'espére avoir répondu le plus explicitement .
22 août 2008 à 15:25
lComment se calcule le montant des CP d'un mi temps thérapeutique?
1/2 par l'employeur et 1/2 par cpam ou la totalité par l'employeur???