Reprise en mi-temps therapeutique-formalitées
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6 réponses
Il y a modification d'élements substantiels du contrat de travail et l'employeur peut établir un avenant au contrat de travail, précisant les nouvelles conditions salariales , horaires , durée etc etc . C'est tout à fait légal et ça permet aux 2 parties de connaître les obligations des uns et des autres et d'éviter des complications ultérieures.
10 sept. 2008 à 14:49
23 oct. 2017 à 23:29