Travail durant congé payé
jonaldhino
Messages postés
13
Statut
Membre
-
Engo Messages postés 1992 Statut Membre -
Engo Messages postés 1992 Statut Membre -
Bonjour,
voila l'entreprise dans laquelle je travaille ferme juillet et août soit deux mois de vacances. les deux mois sont bien évidemment payés l'un avec les heures rtt cumulés et les congés payés pour l'autre. cependant il se trouve que rester deux mois sans rien faire c'est pas mon style. j'ai donc trouver un employeur qui pourrait m'embaucher les deux mois sans me déclarer( travail au black). je voudrait savoir ce que je risque si je me fais choper par un controleur car je sais que ce n'est pas légal. merci
voila l'entreprise dans laquelle je travaille ferme juillet et août soit deux mois de vacances. les deux mois sont bien évidemment payés l'un avec les heures rtt cumulés et les congés payés pour l'autre. cependant il se trouve que rester deux mois sans rien faire c'est pas mon style. j'ai donc trouver un employeur qui pourrait m'embaucher les deux mois sans me déclarer( travail au black). je voudrait savoir ce que je risque si je me fais choper par un controleur car je sais que ce n'est pas légal. merci
A voir également:
- Travail durant congé payé
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
2 réponses
Les sanctions pénales prévues aux articles L 362-3 et L 362-4 du Code du travail :
3 ans d'emprisonnement,
45 000 euros d'amende,
peines doublées en cas de récidive.
3 ans d'emprisonnement,
45 000 euros d'amende,
peines doublées en cas de récidive.
C'est bien de mettre en apllicationle travailler plus pour gagner plus.
Dans ton contrat de travail, il doit etre indiqué si tu te dois entièrement à ton entreprise, mais ici, on pourrait considérer que c'est effectivement bien long.
Pourquoi ne pas faire un CDD de deux mois? Tout serait officiel. Je ne sais pas si c'est possible légalement, mais d'un autre coté il est sur que le travail au black est illégal.
Dans ton contrat de travail, il doit etre indiqué si tu te dois entièrement à ton entreprise, mais ici, on pourrait considérer que c'est effectivement bien long.
Pourquoi ne pas faire un CDD de deux mois? Tout serait officiel. Je ne sais pas si c'est possible légalement, mais d'un autre coté il est sur que le travail au black est illégal.
La législation juridique et financière évolue en permanence...