Droits assedic après rupture periode d'essai

Bonjour Marie,

je suis dans la même situation que vous, qu'est ce que la situation a donné ?

merci

Cordialement

Bonsoir Aure20. Je vois que tu étais dans la même situation que moi. Peux-tu m'en dire plus sur tes prestations assedics : as tu eu une période de carence, outre celle obligatoire ; combien de temps as tu effectué ta période d'essai?
Merci de me répondre car je suis un peu dégoutée.
Celola30

Voici ce que j'ai trouvé sur le site officiel des Assedic :

Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD

Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.

Bonsoir,

Je suis dans la même situation que vous. J'ai été licenciée économique le 3 novembre dernier puis j'ai retrouvé un emploi depuis le 12 janvier mais celui-ci ne correspondant pas à mes attentes, j'aimerais mettre fin à ma période d'essai (qui dure 3 mois). J'aimerais savoir si j'aurais droit aux assedic.
Merci d'avance de votre réponse.

Bonsoir Youhou, je viens de lire ton message et je vois qu'il y a des similitudes avec ma situations. En effet j'ai travaillé durant 9 ans dans la même société et j'ai fini par démissionner suite à une dépression ; aujourd'hui je commence dans une nouvelle entreprise où l'ambiance ne plaint pas du tout, je n'ai pas l'impression d'être la bienvenue, je ne sais pas quelles sont réellement mes fonctions : rien n'est établi. Alors si jamais je romps ma période d'essai, j'aurai droit aux assedics, ou pas. Car "Aure20" disait le 4 juin 2008 qu'il lui était arrivé la même chose et qu'elle avait eu les assedics.
Quelqu'un pourrait-il me répondre?
Merci, Celola30

Salut,

Jespère que vous pourrez me conseiller, je suis a la recherche d'un emploi depuis plusieurs mois (moins d'un an) et je touche environ 1000 Euros par mois par l'Assedic. Je travail de temps a autre en intérim et récemment j'ai trouvé un contrat de moi meme (sans passer par pôle emploi) un cdd de 2 mois saisonnier. Après un entretien, jai effectué ma première journée et je me suis rendu compte que le poste ne correspondait pas vraiment a l'entretien et surtout à mes attentes et recherches.
Après une bonne nuit qui porte conseil, j'ai décidé de rompre le cdd pendant la période d'essai donc au deuxième jour, lettre remise en main propre et depuis reçu mon salaire et attestation assedic. Je voulais savoir si cela avait une incidence avec l'assedic (rupture des indemnitées) le fait que se soit moi qui est mit fin au contrat pendant la période d'essai et non l'employeur ? Et si c'est le cas quels sont les risques si je ne déclare pas au assedic cette journée de travail de 7H ?
Merci d'avance a tous ceux qui pourront m'éclairer...

bonsoir, je suis dans un cas similaire, j'ai quitté mon emploi CDD le 31 mai, depuis le 2 octobre je suis en CDI avec une période d'essai de 2 mois non renouvelable, donc cette période se termine le 2 décembre 2009, le boulot me convient mais le chef est insupportable et je ne veux pas poursuivre. C'était un emploi à temps partiel et j'avais donc un complément ASSEDIC, pensez-vous que je peux poursuivre mes droits comme auparavant c'est à dire que les ASSEDIC me réindemniseront de la même manière avant mon contrat, merci d'avance pour votre réponse, bien cordialement

Bonjour ,
Moi aussi je suis actuellement en période d'essai CDI et mon employeur n'a pas assez de booulot pour moi (l me demande de faire du sécrétariat et m'engueule car je m'y prends pas bien alors que c'est pas pour çà qu'on m'a embauché) mais j'ai démissionné d'un CDD et je me pose la question si j'aurais le droit aux assedics ou non ....
Je compte repartir dans mon ancien job (j'avais assuré un peu mes arrières) mais des fois que çà soit long j'aimerais bien toucher quelque chose et tenter peut etre une formation ...

Bonjour jaimetout,

dans votre rappel (1°), vous devriez préciser qu'il ne s'applique que pour les fins de contrat ayant eu lieu dès le 1er avril 2009... d'où ma question relative à la date d'acceptation de prise en charge de l'assedic.

Il n'est nullement exclu, sur le forum, de rencontrer des personnes sous convention 2006, auquel cas les 182 jours restent d'application.

D'autre part, ce n'est pas 121, mais 122 jours qui sont nécessaires pour passer en réadmission... avec pour conséquence, une démission considérée comme non légitime.

Cordialement.

Merci Djoy pour la réponse.
Après 2 jours dans cette entreprise, j'ai laissé tombé, ma toubib m' a remis en maladie, car elle dit que je vais pas bien encore. Ce qui fait que ça me repousse encore d'autant mon ouverture au droit aux alloc assedics. Mais bon, tant pis!
Aplus.

Bonjour DJOY,
J'ai vu ta réponse concernant de rupture de période d'essai, mais je voudrais avoir plus de précision : Si c'est l'employeur qui a mis fin de ta période d'essai, est-ce que tu as aux droit de l'assedic calculé également sur ton encien boite sachant que c'est toi qui avais démissionné au paravant.
Merci de ta réponse

Bonjour, moi j'ai travaillé 2mois en perriode d'essai , puis me sentant pas tres bien dans celle-ci , j'ai donc préféré (par accord avec la directrice renouvelé ma perriode d'essai de 2mois .
Là je souhaite en finir avec cette société .
Vais-je toucher le chomage ou non?

Cordialement Sébastien