CP non pris, décomptés comme pris

Bonjour,

Employé depuis 10 ans dans la même entreprise, j'ai entrepris, avec l'accord du directeur, un CIF qui vient de se terminer. mon entreprise est ouverte au public 6 jours sur 7 mais mon travail est décompté 5 jours par semaine (1 jour de repos + dimanche)

La formation décomptant 32 heures de travail par semaine, étant aux 35 heures, j'ai effectué courant décembre un certain nombres d'heures pour rattraper ces heures payées et non effectuées. Tout au long du CIF, on m'a fait parvenir mon bulletin de paie avec sur une sorte de calendrier en bas du bulletin les jours pendant lequel j'étais en formation et bien évidemment, le nombre de CP restants (soit 7 CP).

L..M..M..J..V..S..D
F...F..F...F......F (le F signifie Formation, le vendredi étant mon jour de repos normal dans l'entreprise)

De retour dans la boite, je reprends mon poste et on me tend ma feuille de paie de Juin sur laquelle mes CP se sont réduites comme peau de chagrin à 1CP, les 6 autres ayant été ventilé pour compléter les semaines du style :

L..M..M..J..V..S..D
F...F..F..F..C...F (le C signifie CONGES)

En gros, je pense que je me fais voler 6 CP (soit 42 h à 10,50 € brut soit env. 450 € brut), sans qu'il ne m'est demandé mon avis sur la possibilité de les passer sur un compte-épargne temps ou autre.

Il est à noter que depuis le mois de janvier, je demande un état des heures effectuées ou restant à faire et que je me j'aurais préféré travaillé ma formation en prenant mes CP en décembre plutôt que de bosser comme un damné. L'information sur les heures effectuées ou restant à faire ne m'a été donnée que vers le 25 avril. Je cherche si on peut ou doit se faire payer les CP non pris ou s'il peuvent être cumulés à ceux acquis pendant l'année de référence.

Merci pour les infos que vous pourrez m'apporter.