Pas de contrat
Codix
-
29 mai 2008 à 15:33
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 - 2 juin 2008 à 11:26
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 - 2 juin 2008 à 11:26
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4 réponses
Spirit18
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29 mai 2008 à 17:00
29 mai 2008 à 17:00
Le contrat de travail n'est pas obligatoire, à partir du moment où tu a des fiches de paies tu est considéré comme embauché en CDI.
Concernant ton emploi du temps, toutes les heures ou tu est à la disposition de l'employeur doivent être payées...les heures d'attente aussi car tu est sur ton lieu de travail conformément à ton emploi du temps. (je te conseil de photocopier ton emploi du temps..cela pourra servir si tu entame une procédure devant les Prud'hommes)
Bon courage
Concernant ton emploi du temps, toutes les heures ou tu est à la disposition de l'employeur doivent être payées...les heures d'attente aussi car tu est sur ton lieu de travail conformément à ton emploi du temps. (je te conseil de photocopier ton emploi du temps..cela pourra servir si tu entame une procédure devant les Prud'hommes)
Bon courage
Merci pour ta réponse.
Mais je me pose une autre question!
Si il m'arrive un accident, par exemple en scooter, et que mon patron declare que je ne travail pas pour lui, comment puis je prouver que je travaillais bien chez lui?
Merci.
Mais je me pose une autre question!
Si il m'arrive un accident, par exemple en scooter, et que mon patron declare que je ne travail pas pour lui, comment puis je prouver que je travaillais bien chez lui?
Merci.
Excusez moi j'ai encore d'autres question a propos de l'emploie du temps.
Si du manque de client le patron souhaite me faire partir avant l'horaire de mon emploie du temps a t-il le droit?
Et si a l'inverse il souhaite me garder plus longtemp a t-il le droit?
Si du manque de client le patron souhaite me faire partir avant l'horaire de mon emploie du temps a t-il le droit?
Et si a l'inverse il souhaite me garder plus longtemp a t-il le droit?
Spirit18
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2 juin 2008 à 11:26
2 juin 2008 à 11:26
Concernant tes trajets en scooter, tu sera considéré en accident du travail si l'accident survient pendant ton service ou pendant les trajets aller/retour à ton domicile (par le trajet le plus court).
Si il n'y a pas de client ce n'est pas de ton fait, toi tu est présent dans l'entreprise conformément aux horaires mentionnés sur l'emploi du temps. C'est à ton employeur de te fournir du travail, qu'il y ai ou pas de client, peu importe, tu dois être payé.
Concernant le fait de rester plus tard que tes horaires: les heures faites en plus de tes horaires normaux sont considérées comme heures supplémentaires et doivent être payées comme telles. Tu n'a pas l'obligation d'en effectuer.
Si il n'y a pas de client ce n'est pas de ton fait, toi tu est présent dans l'entreprise conformément aux horaires mentionnés sur l'emploi du temps. C'est à ton employeur de te fournir du travail, qu'il y ai ou pas de client, peu importe, tu dois être payé.
Concernant le fait de rester plus tard que tes horaires: les heures faites en plus de tes horaires normaux sont considérées comme heures supplémentaires et doivent être payées comme telles. Tu n'a pas l'obligation d'en effectuer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...