Contrat de remplacement en cabinet infirmier
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Infirmis -
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Bonjour,
J'ai signé un contrat de 7 mois en tant qu'infirmiere remplacante dans un cabinet libéral avec une période d'essai de 15 jours et un préavis de 1 mois . Cela fait 2 mois et nous avons décider de mettre un terme à ce contrat avant la fin du préavis .Puis-je obtenir une indemnite compensatrice et de quel montant ?
J'ai signé un contrat de 7 mois en tant qu'infirmiere remplacante dans un cabinet libéral avec une période d'essai de 15 jours et un préavis de 1 mois . Cela fait 2 mois et nous avons décider de mettre un terme à ce contrat avant la fin du préavis .Puis-je obtenir une indemnite compensatrice et de quel montant ?
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6 réponses
j ai travaille en remplacement dans un cabinet a lingolsheim cela fait 2 moins que j attend d etre paye, meme apres un recommandee ,qu elle ma renvoye, apres des menaces toujours rien que puis je faire
non si la rupture du contrat est convenue d'un commun accord comme cela semble être le cas ( non avons décidé...)
bonjour!
je suis la remplaçante d'une infirmière depuis quelques années. le soucis est que depuis quelques temps le nombre de ses patients s'est tari un peu à la fois, qu'elle n'a plus de travail à me donner pour l'instant, elle me dit de faire des remplacements ailleurs en attendant que cela revienne. entre temps elle même cherche un travail en plus du sien et veut que je la remplace quand elle est supposée être prise. alors un coup c'est oui , un coup c'est non, mais là actuellement elle n'a plus de travail pour moi!. je lui ai demandé de faire un courrier en me précisant ces faits. le comptable lui aurait dit que ce n'est pas nécessaire. donc elle ne fait pas de courrier. ce qui m'ennuie c'est que nous avons un contrat, stipulant que je la remplace 1 journée dans la semaine , 1 weck-end sur deux, et période de vacances. j'ai trouvé d'autres remplacements, je lui ai dit qu'en faisant ça , je ne pourrais pas être disponible aux dates où après elle voudra que je la remplace!
moi j'ai envie de faire un courrier, non pas pour casser le contrat mais uniquement pour lui préciser qu'après notre discussion, j'ai trouvé un remplacement et que ma disponibilité sera autrement.
je vais la prévenir que je lui envoie un courrier recommandé, juste pour l'informer de ce que je fais! qu'en pensez-vous?
je suis la remplaçante d'une infirmière depuis quelques années. le soucis est que depuis quelques temps le nombre de ses patients s'est tari un peu à la fois, qu'elle n'a plus de travail à me donner pour l'instant, elle me dit de faire des remplacements ailleurs en attendant que cela revienne. entre temps elle même cherche un travail en plus du sien et veut que je la remplace quand elle est supposée être prise. alors un coup c'est oui , un coup c'est non, mais là actuellement elle n'a plus de travail pour moi!. je lui ai demandé de faire un courrier en me précisant ces faits. le comptable lui aurait dit que ce n'est pas nécessaire. donc elle ne fait pas de courrier. ce qui m'ennuie c'est que nous avons un contrat, stipulant que je la remplace 1 journée dans la semaine , 1 weck-end sur deux, et période de vacances. j'ai trouvé d'autres remplacements, je lui ai dit qu'en faisant ça , je ne pourrais pas être disponible aux dates où après elle voudra que je la remplace!
moi j'ai envie de faire un courrier, non pas pour casser le contrat mais uniquement pour lui préciser qu'après notre discussion, j'ai trouvé un remplacement et que ma disponibilité sera autrement.
je vais la prévenir que je lui envoie un courrier recommandé, juste pour l'informer de ce que je fais! qu'en pensez-vous?
Bonjour,
Si vous avez trouvé ailleurs, envoyer votre préavis.
En attendant vous faites ce qui est écrit à savoir un jour/semaine et un week end/2 à votre convenance en lui précisant vos disponibilités à l'avance par courrier simple ou en recommandé pour vous protéger si nécéssaire.
Si elle ne vous fait pas travailler comme convenu 1j/sem et 1WE/2 c'est une rupture de contrat et vous pouvez lui réclamer l'indemnité qui est précisée sur le contrat.
INFIRMIS (Groupement d'infirmiers libéraux remplaçants)
Si vous avez trouvé ailleurs, envoyer votre préavis.
En attendant vous faites ce qui est écrit à savoir un jour/semaine et un week end/2 à votre convenance en lui précisant vos disponibilités à l'avance par courrier simple ou en recommandé pour vous protéger si nécéssaire.
Si elle ne vous fait pas travailler comme convenu 1j/sem et 1WE/2 c'est une rupture de contrat et vous pouvez lui réclamer l'indemnité qui est précisée sur le contrat.
INFIRMIS (Groupement d'infirmiers libéraux remplaçants)
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il se trouve que je suis dans la meme position que vous et ne sais absolument pas ou m'adresser et quel recours je peux avoir.
Je travail depuis 3 mois pour une IDE comme remplacente et celle ci ne m'a également toujours pas payé! Je me trouve donc en grande difficulté pour payer mes charges et malgré le contrat établi, il ne se passe toujours rien de son coté. Je suis désespérée face à cette situation.
Serait il possible de me donner des renseignements concernant votre situation si vous avez eu des solutions ou recours depuis, afin que je connaisse la marche à suivre?
Je vous remercie par avance de m'éclairer si possble...
J'ai vécu le même situation. j'ai fini par être payé mais avec beaucoup d'attente.J'ai saisi la commission de conciliation de l'ordre infirmier de mon département. L'affaire est en cours . il vous faut vous défendre, rompre le contrat et faire des poursuites.
bon courage
Avant d'effectuer un remplacement il est impératif de signer un contrat entre vous et la personne remplacée.
Vous devez être inscrite aux organismes obligatoires(CPAM, DDASS, URSSAF, Ordre Infirmier) et avoir une autorisation de remplacement en cours de validité et égalemant vous couvrir d'une assurance obligatoire Responsabilité Civile Professionnelle.
Vous devez aussi modifier votre assurance auto en professionnel et renseignez vous pour un contrat prévoyance (Indemnités journalière en cas d'arrêt maladie) et un contrat de retraite complémentaire(si vous envisager une carrière en libéral).
Ensuite vous avez entre 1 et 3 mois (suivant les organismes) pour vous inscrire à un centre de gestion agréé.
Dans le contrat vous devez préciser les modalités du remplacement ainsi que les modalités de paiement(Article de loi).
Concernant votre problème et afin d'être payée rapidement, il faut chiffrer votre agenda et l'expédier avec une facture à votre débiteur (Conserver les doubles). Sur cette facture vous devez imprimer les conditions du règlement ( ex: À réception établir un chèque libellé (à votre ordre). Sans règlement sous huitaine le dossier sera transmis à un huissier).
INFIRMIS (Groupement d'infirmiers libéraux remplaçants)