CONGES PAYES POUR TEMPS PARTIEL
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fernan
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fernan Messages postés 49 Date d'inscription lundi 28 novembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2008 - 17 juil. 2008 à 08:18
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pralinebx
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29 mai 2008 à 12:30
29 mai 2008 à 12:30
bonjour fernan,
je t'envoi le lien du site du ministère du travail.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=1035
N'hésites pas à te rapprocher d'un délégué du personnel ou d'un délégué syndical.
Bonne journée.
je t'envoi le lien du site du ministère du travail.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=1035
N'hésites pas à te rapprocher d'un délégué du personnel ou d'un délégué syndical.
Bonne journée.
fernan
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1 octobre 2008
28 mai 2008 à 16:53
28 mai 2008 à 16:53
Bonjour, merci pour votre aide; d'où tenez vous vos infos? Car s'il faut que je me défende, il faut que je sois sûr des sources.
Cordialement
Cordialement
fernan
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1 octobre 2008
17 juil. 2008 à 08:18
17 juil. 2008 à 08:18
merci à tous pour votre aide! Tout est rentré dans l'ordre!
Cordialement Fernan
Cordialement Fernan
pralinebx
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11 juin 2008
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23 mai 2008 à 10:22
23 mai 2008 à 10:22
Qui a droit aux congés payés ?
Tout salarié y a droit, quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
Le salarié doit avoir effectué chez le même employeur au minimum un mois de travail effectif.
Comment calculer le nombre de jours de congés ?
Le salarié a droit à 2 jours 1/2 de congés par mois de travail effectif, c’est-à-dire 30 jours ouvrables de repos (5 semaines) pour une année complète de travail (du 1er juin au 31 mai).
Tout salarié y a droit, quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
Le salarié doit avoir effectué chez le même employeur au minimum un mois de travail effectif.
Comment calculer le nombre de jours de congés ?
Le salarié a droit à 2 jours 1/2 de congés par mois de travail effectif, c’est-à-dire 30 jours ouvrables de repos (5 semaines) pour une année complète de travail (du 1er juin au 31 mai).
fernan
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1 octobre 2008
24 mai 2008 à 07:36
24 mai 2008 à 07:36
Bonjour, merci pour votre aide; donc si j'ai bien compris , j'ai droit à 5 semaines de congés par an comme les travailleurs à temps plein? Le magasin ou je travaille vient d'être racheté, et le nouveau directeur vient de m'annoncer que depuis le début de mon contrat, les anciens patrons ont fait l'erreur de compter les 2.5 jours par mois au lieu des 1.5,et comme il me reste 24 jours...
Cordialement
Cordialement
pralinebx
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fernan
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1 octobre 2008
24 mai 2008 à 11:40
24 mai 2008 à 11:40
faux faux faux et archi faux !!!
tu as les mêmes droits de congés payés que n'importe quel salarié.
peut importe le nombre d'heure de travail que tu effectues par semaine.
tes congés sont donc de 5 semaines entières.
si ton employeur te pose des problèmes, dis lui que tu as contacté l'inspection du travail.
la plupart des employeurs ne connaissent pas grand chose sur la législation du travail donc s'ils peuvent "t'endormir"; ils le feront.
bon week end.
tu as les mêmes droits de congés payés que n'importe quel salarié.
peut importe le nombre d'heure de travail que tu effectues par semaine.
tes congés sont donc de 5 semaines entières.
si ton employeur te pose des problèmes, dis lui que tu as contacté l'inspection du travail.
la plupart des employeurs ne connaissent pas grand chose sur la législation du travail donc s'ils peuvent "t'endormir"; ils le feront.
bon week end.
Laur.
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pralinebx
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11 juin 2008
24 mai 2008 à 13:49
24 mai 2008 à 13:49
bonjour : vous avez bien droit à cinq semaines, et vous aurez le même salaire que lorsque vous travaillez vos 23,50 h par semaine.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 mai 2008 à 08:41
Cordialement