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1 réponse
Les congés payés est un droit - je vous conseille de procéder de la façon suivante:
1- Adresser à votre employeur une lettre recommandée avec A/R - Faites une photocop que vous gardez prècieusement- Vous déterminez une date mentionnant (15 j) que passé ce délai vous serez amenée à saisir la juridiction compétente pour défendre votre droit.
2- Si l'employeur n'obtempère pas, vous rapprocher d'une organisation syndicale ou d'un avocat pour demander un référée devant le conseil des prud'hommes de votre département -
Ne pas hésiter surtout lorsque l'on n'est dans son droit -
bon courage
1- Adresser à votre employeur une lettre recommandée avec A/R - Faites une photocop que vous gardez prècieusement- Vous déterminez une date mentionnant (15 j) que passé ce délai vous serez amenée à saisir la juridiction compétente pour défendre votre droit.
2- Si l'employeur n'obtempère pas, vous rapprocher d'une organisation syndicale ou d'un avocat pour demander un référée devant le conseil des prud'hommes de votre département -
Ne pas hésiter surtout lorsque l'on n'est dans son droit -
bon courage
20 mai 2008 à 20:31