Remplacement congé parental, mes droits?

Bonjour,


Je travaille au sein d'une entreprise en cdi depuis 4 ans. Depuis un an, on m'a donné une fonction supplémentaire qui s'accompagne de plus de responsabilité. Mais je n'ai toujours pas été augmentée. On me propose aujourd'hui de remplacer ma supérieure qui s'en va en congé maternité suivi d'un congé parental. 1 an minimum. Le boss me propose :
avenant à mon contrat avec prime de sujetion pour palier au salaire de la personne que je remplace et suivie de la fameuse augmentation de mon salaire actuel lorsque la personne revient.

Je me demande en fait quel sont mes droits, après remplacement d'une personne pendant un an? cette histoire de prime de sujetion est elle correcte?
Quel est le mieux pour moi, dans le cas ou la personne ne revient pas, que peut il se passer....

merci pour votre aide!

:)