Licenciement
sportbeach13
Messages postés
1
Date d'inscription
samedi 10 mai 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mai 2008
-
10 mai 2008 à 13:02
ICARD - 12 mai 2008 à 01:29
ICARD - 12 mai 2008 à 01:29
A voir également:
- Licenciement
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
- Prévoyance invalidité après licenciement - Forum invalidité
3 réponses
muz'é
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 6 mai 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juin 2008
10 mai 2008 à 18:14
10 mai 2008 à 18:14
Bonjour,
Je ne sais ce ue veux dire "à bout". si c'est "raz le bol" "fatigue"... Je te conseille de commencer par consulter ton médecin traitant et ton médecin du travail. Ce n'est pas une blague : peut-être vis-tu un syndrome d'épuisement? Puis avec eux vois ce qui se passe dans ton contexte professionnel. Il y a maintenant 6 façon de mettre fin à un contrat de travail : deux sont intéressantes et méritent de consulter un avocat : la prise d'acte et la résolution
Cordialement
Je ne sais ce ue veux dire "à bout". si c'est "raz le bol" "fatigue"... Je te conseille de commencer par consulter ton médecin traitant et ton médecin du travail. Ce n'est pas une blague : peut-être vis-tu un syndrome d'épuisement? Puis avec eux vois ce qui se passe dans ton contexte professionnel. Il y a maintenant 6 façon de mettre fin à un contrat de travail : deux sont intéressantes et méritent de consulter un avocat : la prise d'acte et la résolution
Cordialement
Bonjour,
Pour abandon de poste, il n'y a pas d'allocation chômage puisque c'est toi qui mets fin au contrat, il faut un licenciement; par voie de conséquence les indemnité de licenciement me semblent pas gagner non plus.
Un moyen : que le médecin du travail te déclare inapte, dans ce cas ton employeur a 2 mois max pour te licencier. Sinon, vois pour une mutation , si c'est possible.
COURAGE !
Pour abandon de poste, il n'y a pas d'allocation chômage puisque c'est toi qui mets fin au contrat, il faut un licenciement; par voie de conséquence les indemnité de licenciement me semblent pas gagner non plus.
Un moyen : que le médecin du travail te déclare inapte, dans ce cas ton employeur a 2 mois max pour te licencier. Sinon, vois pour une mutation , si c'est possible.
COURAGE !
Je confirme après une rapide consultation d'un rapport de cour de cassation, "abandon de poste" considère le salarié comme démissionnaire et donc il est préférable d'envisager le licenciement.
PS : si la situation est tendue, consulte ton médecin, il peut sans souci te faire un arrêt maladie pour t'aider à prendre de la distance et te reposer ; et si besoin il n'y a pas de honte à voir un psy pour verbaliser et relativiser.
PS : si la situation est tendue, consulte ton médecin, il peut sans souci te faire un arrêt maladie pour t'aider à prendre de la distance et te reposer ; et si besoin il n'y a pas de honte à voir un psy pour verbaliser et relativiser.
La législation juridique et financière évolue en permanence...