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1 réponse
Bonjour,
Le 12 mai est redevenu férié, mais une journée de solidarité reste due !
Pour cela, vous devez venir travailler un jour férié, ou donner un jour de congés ou encore un jour d'RTT.
Un accord d'entreprise est généralement mis en place de façon que la solution soit commune entre tout les salariés.
Voilà... ^^
Le 12 mai est redevenu férié, mais une journée de solidarité reste due !
Pour cela, vous devez venir travailler un jour férié, ou donner un jour de congés ou encore un jour d'RTT.
Un accord d'entreprise est généralement mis en place de façon que la solution soit commune entre tout les salariés.
Voilà... ^^
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 mai 2008 à 12:38
9 mai 2008 à 18:23