travailler le lundi de Pentecôte

Question

Bonjour,

Mon entreprise nous faire part dans un courrier que nous travaillerons le lundi 12 mai ( lundi de Pentecôte ), il est noté sur celui-ci qu'il n'y a pas eu d'accord entre les délégués du personnel alors qu'en tant que délégué du personnel, on nous a jamais demandé quoi que se soit vis à vis de ce jour férié travaillé ou non.
En soumettant que nous travaillerons lundi, quels sont nos droits en matière de salaire: est ce un jour payé double???
Cordialement

thierry · Accepted Answer

non : c'est payé simple, vu que l'entreprise peut prendre dans l'année, où elle le souhaite, 7h de travail pour la journée de solidarité, par exemple le 14 juillet ou le 15 août. Vous travaillez donc 7h pendant un jour férié et ces 7h vont à l'état, vous êtes en contrepartie payé normalement.

rem2324 · Answer

faut le lundi de pendecote n'a jammais cesse d'etre un jour ferier il figure dans le code du travail L222.1  avant ou apres la loi de 2004 de rafarin il reste donc un jour ferier qui dit ferier dit deja paye sans aller travaille

lili · Answer

en etant en aprentissage fait- il que je ratrappe le jour de solidarité? merci

Travailler le lundi de Pentecôte

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