paiement des congés payés suite licenciement

Question

Bonjour,

J'ai besoin de vos conseils.

Mon entreprise fonctionne pour les vacances du 01 au 31 décembre.

J'ai été en arrêt maladie du 26/09/07 au 14/10/07 et sur mes bulletins de salaire j'ai eu mes 2.5 jours de congés payés.

Ce qui fait que sur l'ensemble de l'année j'ai eu mes 30 jours de congés.

J'ai été en arrêt du 3/01/08 au 27/01/08, puis mise à pied, puis préavis et enfin licencié en date du 13/03/08 et mon employeur me paie que 3.75 jours de congés payés au lieu de 7.5 jours que je pensais avoir.

Il prétexte que quand on est malade on a pas de congés payés. Alors pourquoi je les ai eu pour mon absence en septembre ?

Suis-je en droit de lui réclamer ?

Merci pour votre aide, je suis perdu.

Raphalou999 · Answer

Bonjour,
effectivement vous avez droit à des congés payés pour un temps de travail effectif, lorsque vous êtes en arrêt maladie (si ce n'est pas un accident du travail ou une maladie professionnelle) votre patron n'est pas obligé de vous attribuer ces jours de congé. Si pour la 1ere période d'arrêt vous y avez eu droit c'est qu'il a bien voulu vous les donner, si sur votre bulletin de salaire du début d'année ils ne sont pas inscrits c'est qu'il a été moins gentil que la 1ère fois. 
J'espère vous avoir aidé

Paiement des congés payés suite licenciement

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