date de validité de la lettre recommandée

Question

Bonjour,

Afin de compter les 5 jours ouvrables entre la réception de la lettre recommandée pour l'entretien préalable au licenciement.

Dois-ton prendre en compte la date de l'avis de passage du facteur ou le jour de la remise par la poste contre signature de cette lettre?

Mon cas, passage du facteur le 21 Avril (week-end de Pâques oblige) et dépot de l'avis, réception de la lettre contre signature le 25 Avirl et convocation le 31 Avril.

Est-ce légal?

L'heure est-elle aussi prise en compte?

Si je ne réceptionne pas ma lettre de licenciement est-ce identique?

Merci de vos réponses et salutations à tous.

dlg

M . · Accepted Answer

C'est la date que poerte l'avis porté par le facteur (et non la date de la siganture effective...); et on compte les jours ouvrables à partir du lendemain. Donc c'est valable

Date de validité de la lettre recommandée

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