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1 réponse
LE CONTRAT DE TRAVAIL ECRIT N EST PAS UNE OBLIGATION MAIS UN EMPLOYEUR SOUCIEUX DE LEGISLATION LE REDIGERA. EN CE QUI VOUS CONCERNE, sans contrat ecrit et signé vous etes EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ALLEZ AU PRUD HOMMES LORSQUE VOUS SEREZ LICENCIE .
MON CONSEIL: PRENEZ UN AVOCAT SPECIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL ET DEMANDEZ L AIDE JUDICIERE IL VOUS FERA UN BEAU LICENCIEMENT POUR RUPTURE ABUSIVE DE VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL
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