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1 réponse
salut
concernant ta demission tu depends comme tout le monde dans ce cas d'un contrat écrit et signé, et qui plus est d'un contrat en cdd.
Ce dernier est trés difficile à rompre meme concernant une micro.
Chose primordiale, si ton collaborateur n'st pas en accord la rupture sera impossible jusqu'a terme du contrat.
Ceci étant, vu que tu obtiens un cdi, chose à confirmer, tu es en droit de demander une derogation pour rupture du contrat.
ensuite, respect du préavis de1, 2, 3 ou plus mois.
toute demande en lettre recommandé accusé de reception.
lettre manuscrite, datée, signée.
Garder un double de la lettre
si tu veux plus d infos, un site super WWW.LEGISFRANCE.FR
concernant ta demission tu depends comme tout le monde dans ce cas d'un contrat écrit et signé, et qui plus est d'un contrat en cdd.
Ce dernier est trés difficile à rompre meme concernant une micro.
Chose primordiale, si ton collaborateur n'st pas en accord la rupture sera impossible jusqu'a terme du contrat.
Ceci étant, vu que tu obtiens un cdi, chose à confirmer, tu es en droit de demander une derogation pour rupture du contrat.
ensuite, respect du préavis de1, 2, 3 ou plus mois.
toute demande en lettre recommandé accusé de reception.
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