longue maladie Fermé

Question

Bonjour, 
Bonjour après renseignements  et réponses sur le site santé je viens vous faire part de mon problème! 
Je fais partie de la fonction territoriale (titre I et IV du statut général de la fonction publique). 
Je suis infirmière et je suis atteinte d'une spondylarthrite Ankylosante prise en charge à 100% par la sécu. 
Un premier arrêt de 8 mois reconnu par la commission médicale en congé longue maladie  
Une reprise en mi temps thérapeutique durée 2x 3 mois = de 6 mois. 
Un nouvel arrêt de 6 mois (refus de reprise en mi temps). 
Et aujourd'hui depuis le 3 mars encore un refus de mi temps et nouvel arrêt de 6 mois. 
Pour le moment, je suis à plein traitement. 
Mais ensuite que faut-il faire, ou se diriger si diminution du salaire. 
Je sais qu'il existe un congé longue durée, comment y accéder s'ils ne veulent pas que je reprenne le travail à mi temps? 
Quelles sont les autres aides dans ce domaine de la fonction pubique? 

Merci pour votre réponse. 
Je suis certaine que ça pourra également aider d'autres personnes malades . 
Ces informations sont très difficiles à avoir, même au sein de mon hôpital. 
Cordialement 
Ebelyne

jakeline · Accepted Answer

Bonjour,
Je suis en CLD depuis trois ans suite à un cancer. Fin octobre si je ne peux reprendre je serais payée à demi traitement, qui peut faire le complément de salaire sachant que ma mutuelle ne le fera pas.
Merci de me tenir informée.
Cordialement
Jakeline

FOsanté · Answer

Bonjour,
En fait vous êtes fonctionnaire hospitalier. En application du 3° de  l'article 40 de la Loi du 9 janvier 1986 (TITRE IV),  vous avez droit à "des congés de longue maladie d'une durée maximale de trois ans dans les cas où il est constaté que la maladie met l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, rend nécessaires un traitement et des soins prolongés et présente un caractère invalidant et de gravité confirmée. Le fonctionnaire conserve l'intégralité de son traitement pendant un an ; le traitement est réduit de moitié pendant les deux années qui suivent"
Le 4° du même article précise que vous avez droit: "A un congé de longue durée, en cas de tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite ou déficit immunitaire grave et acquis, de trois ans à plein traitement et de deux ans à demi-traitement"
Votre maladie ne relevant pas du CLD vous pouvez prétendre à un CLM.
Concernant le complément de salaire il faut vous renseigner auprès des oeuvres sociales (CGOS) qui fait un complément et auprès de votre mutuelle.
Etant syndicaliste FO, je ne saurais trop vous conseiller aussi de vous rapprocher du syndicat FO de votre établissement.

ebelyne · Answer

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Une autre petite question!
La SPA est une maladie auto immun, ne rentre t-elle pas dans la catégorie des maladies longue durée?
En effet la CGOS prend à charge de me payer le complément de salaire pendant 5 mois. Il me reste à trouver des subventions pour le 6eme mois.
Qu'est ce que le comité de REFORME d'un hôpital, quel est son rôle dans mon cas, que peut-il faire?
J'ai rencontré des personnes du sindicat pour leur parler de mon probléme.

Merci encore de me lire

très cordialement

Ebelyne

Evelyne · Answer

Bonjour,

Si vous faîtes partie de la fonction publique hospitalière, voici la réponse :

CLD = 3 ans plein salaire et deux ans demi-salaire (sous réserve accord du comité médical)

Durant les deux années de demi salaire, le CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) de votre établissement vous verse des indemnités durant les 5 premiers mois de chaque année à demi salaire. Si votre mutuelle ne prend pas en charge les autres mois, vous ne percevrez malheureusement que le demi salaire de votre établissement.

janedo · Answer

Bonjour,
Fonctionnaire hospitallier titulaire, je suis atteinte de SPE, j'ai bénéficé d'un CLM. A l'issue de la première année payée à plein traitement, mon médecin a demandé une reprise à mi temps thérapeutique. Le médecin expert n'est pas d'accord, je reçois un courrier de la DDAS me disant que mon dossier doit être examiné en comité médical
Quels sont mes droits...
Longue maladie à mi traitement, avec pmplément cglos pendant 5 mois
ou congé longue durée, sachant que la SEP ne rentre pas dans la catégorie de maladies y ouvrant droit.
merci
Cordialement
Jane

Evelyne · Answer

Bonjour,

Si le médecin n'est pas d'accord pour une reprise à mi temps thérapeutique mais demande une prolongation, le comité médical se prononcera pour une poursuite de votre arrêt en congé de longue maladie (vu que votre pathologie n'entre pas dans le cadre d'un CLD) et vous serez placée en demi traitement avec complément des 5 premiers mois par le CGOS puis éventuellement votre mutuelle à partir du 6ème mois. 
Vous pouvez bénéficier de deux années de CLM à demi traitement avec complément CGOS les 5 premiers de chaque année à demi traitement.

PS: le comité médical suit toujours l'avis de du médecin expert

cacharelle · Answer

bjr,je termine un cld de 3 ans suite a une grosse depression,mon medecin a demander une reprise de travail a mi_temps therapeutique,mon etat  séetant amelioré.j'ai eté examiner par un expert qui m'a refuser la reprise de travail,le comité medical de mon institution a suivi sa decision et  m'a placée en cld pour 2ans et en demi traitement,comment puis-je faire appel et quel type de courrier puis je envoyer a mon employeur pour effectuer une reprise de travail?.

ebelyne · Answer

Bonjour Geneviève,
 Merci pour ton long message.
Je sais ce n'est pas facile d'être malade, dans le milieu médical!
On passe souvent pour des hypocondriaques.
Demain, j'ai un rendez vous avec une personne connaissant bien les lois dans la fonction hospitalière publique.
Je n'ai que 46 ans, et c'est difficile de devoir arrêter sa vie professionnelle. J'ai également encore un fils de 18 ans en études, et je suis seule. J'aime mon métier d'infirmière, et j'étais destinée pour une longue carrière aux urgences. J'ai déjà fais bcp de Réanimations et 7 ans d'urgences. Ce n'est pas mal! 29 ans d'hôpital........
J'ai été agent hospitalier également, aide soignante et ensuite  infirmière. 
c'est vrai qu'à l'époque, il n'y avait pas toutes les facilités d'aujourd'hui (porte charges, changes, lit et sièges à roulettes, usage unique etc..... on a bcp fait travailler nos articulations, notre colonne vertébrale.  Malheureusement ma maladie n 'est pas reconnue, et pourtant, il y en a bcp dans le milieu hospitalier, sans compter les polyarthrites qui font parties de la même famille que les spondylarthrites.
J'ai été ( enfin!) reconnue travailleur handicapé,  et j'espère avoir une formation en psy, pour m'orienter dans ce domaine, que je maitrise pas mal. De là, je verrais si je trouve un poste plus cool dans un cmp ou  ou autre comme infirmière spécialisée en psy. J'espère reprendre un mi temps thérapeutique, maintenant,que je peux me servir à nouveau de mon bras droit (sans porter de charge), les autres douleurs, j'y suis abituées, elle font parties de ma vie, de mon quotidien. Elles sont plus ou moins intense. Pour le moral, ne pas être coupée du monde, de la vie, reprendre est une des solution que je choisie. 
Je pense que je serais sur un poste de consultations, s'il y en a un de libre.
Je vais bien me renseigner et j'aviserais, de toute façon, la commission médicale est la seule à décider de la reprise ou de l'arrêt. Je te souhaite bon courage pour ta santé.
très cordialement 
Ebelyne

elod · Answer

ma maman étant décédé d'un cancer en 2007 dois je déclarer les indémités journalière reçu en janvier et février 2007 ou rentre t'il dans la catégorie d'une maladie comportant un traitement prolongé et des soins particulièrement couteux donc somme à ne pas déclarer si quelqu'un peut me repondre merci

Evelyne · Answer

voici un lien qui répond à ta question  : 

http://www.ameli.fr/assures/votre-caisse-montbeliard/vous-informer/dans-la-presse-ecrite/09-03-les-indemnites-journalieres-imposables_montbeliard.php

pilie · Answer

jespere qui tu as eu le bon traitement pour ta maladie mon mari lui a ete suivi par un protocole en hopital sur paris et il n'as plus de traitement lourd juste uns seule piqure tout les 15 jours et il se port beaucoup mieux depuis 4 ans bon courage a toi et ne perd pas courage bisous

la grenouille · Answer

bonjours j'ai une question et je ne la trouve sur aucun site sur l'arret maladie longue duré, voila ma question es ce que lorsque j'aurais fini mon arret maladie au bout de mes 5 ans j'aurais le droit de reprendre le même poste que j'occuper avant mon arret ou es ce que je serais automatiquement mis ailleur merci de me répondre je ne sais pas quoi faire suite a cette arret.

e velyne · Answer

Bonjour,

Si vous êtes apte à la reprise au bout de 5 ans vous serez réintégré dans votre établissement mais pas obligatoirement sur le poste que vous occupiez.

nancy · Answer

bonjour , je suis en maladie depuis 24 janvier 2008 , j ai ete opere et je suis en soin kinée
quel sont mes droit , si mon employeur met fin a mon contrat? merci

Tronion · Answer

Bonsoir à tous!

Etant  jeune infirmier  dans la fonction publique hospitalière,je suis actuellement contactuel .J'ai été mis en arrêt quinze jours. Durant mon absence, le cadre de santé a effectué mon évalution pour ma stagiairisation qui du coup a été refusé...!!!
Quel fut ma surprise en revenant travaillé,alors que tout le monde est satisfait de mon travail!!
Ainsi je voulais savoir, si il est légal d'évaluer un agent sans sa présence? quels sont mes droits dans ce type de situation?
Merci d'avance

Tronion · Answer

Bonsoir à tous!

Etant  jeune infirmier en dans la fonction publique hospitalière,je suis actuellement contactuel .J'ai été mis en arrêt quinze jours. Durant mon absence, le cadre de santé a effectué mon évalution pour ma stagiairisation qui du coup a été refusé...!!!
Quel fut ma surprise en revenant travaillé,alors que tout le monde est satisfait de mon travail!!
Ainsi je voulais savoir, si il est légal d'évaluer un agent sans sa présence? quels sont mes droits dans ce type de situation?
Merci d'avance

damigator · Answer

Bonjour,
mon épouse agent hospitalier âgée de 58 ans  doit reprendre le travail suite à une longue maladie, totalise 15 ans 3 mois d'activité repris par la CNRACL (calcul de la pension) dont 3 années de non titulaire (ircantec)
le problème est que le DRH refuse sa demande de mise en retraite (départ dés 55 ans) car la durée active n'est que 12 ans et 3 mois... les 3 années manquantes sont considérées en catégorie secondaire (?) alors qu'elle était employée par le CHU avec fiches de paie, vaccins, remplacement des titulaires etc....
Il est clair qu'à 60 ans, elle n'aura pas de problème pour toucher sa pension, mais impossible de partir avant comme prévu par la loi!
Dans son cas , il faut avoir 18 ans pour faire valoir ce droit de partir dés 55 ans.
Le medecin expert lui avait dit qu'elle n'aurait pas de problème pour partir et avait conseillé la reprise!
qu'en pensez vous ?
est-il possible de régulariser ou bien quelqu'un a-t-il vécu ce problème.
est-il possible que la CNRACL ait commis une erreur ou tout semble parfaitement juste ?
d'avance merci

e velyne · Answer

Bonjour,
Pour bénéficier d'une retraite à  partir de 55 ans, il faut réunir 15 années d'activité en catégorie active. La période de trois ans de non titulaire, malgré le fait qu'elle ait été validée et retenue dans le calcul de la retraite CNRACL, est toujours considérée comme de la catégorie sédentaire, même si elle a été effectuée dans un emploi de la catégorie active. C'est pourquoi votre épouse ne réunit pas les conditions pour un départ avant 60 ans. Suite à sa longue maladie si elle avait été considérée comme inapte à toutes fonctions, elle aurait pu par contre partir à la retraite pour invalidité, et dans ce cas aucune condition d'âge n'est exigée.

damigator · Answer

merci Evelyne, donc le service RH a raison..
mais une dernière question svp... Son médecin déconseille la reprise et elle a rendez vous semaine prochaine avec la médecine du travail au CHU...qui va certainement lui proposer un travail à poste adapté... ou non d'autant qu'elle est COTOREP (station debout pénible)
car pour résumer, après expertise le comité de réforme avait proposé la retraite pour invalidité, mais la contre expertise demandée par la caisse des dépôts via le CNRACL a refusé le départ( pas d'aggravation semble-t-il).. depuis elle est en disponibilité pour raisons médicales avec demi salaire, jusqu'à maintenant.
j'ai entendu dire qu'il était possible de contester et de saisir le comité supérieur médical.. qu'en est-il exactement
Terminer sa carrière dans ces conditions physiques d'autant qu'elle est pensionnée suite à un accident du travail (traumatisme crânien) est dramatique.
cordialement

e velyne · Answer

A mon avis, vous devez contester la décision de la CNRACL et faire une réclamation écrite, ce qui constitue un recours gracieux. Lu sur le site de la CNRACL : 
"Bien qu'il soit préférable de faire ce recours dans un délai de deux mois, il n'y a pas de délai prescrit en la matière.
A la suite d’un recours gracieux, plusieurs décisions peuvent être prises : 
 - si le fonctionnaire apporte des éléments nouveaux qui justifient un réexamen du dossier : 
soit la Caisse nationale révise sa position, soit elle maintient sa position et la confirme par lettre selon la même procédure que la décision initiale. 
- si le fonctionnaire n’apporte pas d’éléments nouveaux, la Caisse nationale maintient sa position : 
soit par une décision explicite de rejet (confirmation par écrit), 
soit par une décision implicite de rejet (le silence gardé pendant 2 mois vaut rejet du recours gracieux)". 

En ce qui concerne le comité médical supérieur, celui ci n'est saisi que lorsque l'on conteste l'avis émis par le comité médical.

Dans votre cas, la commission de réforme a émis un avis qui n'a pas été suivi par la CNRACL.

Essayez de réunir le maximum de documents médicaux pour argumenter votre recours. Le médecin du travail doit vous aider et rédiger un rapport à l'appui. Ne vous découragez pas !
Cordialement

Wifey · Answer

Bonjour,
Ma maman est en dépression depuis Novembre et a appris cette semaine que son dossier avait été traité et qu'elle passait en longue maladie. Il lui signifie que c'est rétroactif que son arret est de janvier à septembre et qu'elle doit redonner des papiers pour qu'il soit prolongé pour Six mois à partir d'octobre. Il lui ont également indiqué qu'elle repassait à 100 % alors que depuis quelques années elle travaillait à 80 %. J'aimerai savoir comment elle va etre indemniser et si elle repasse à 100 % vont il lui faire un rappel depuis le mois de janvier ? Je tenais à préciser qu'elle est titulaire  de la fonction territoriale depuis 35 ans. 
Merci beaucoup.

nouchka · Answer

Bonjour,
je découvre également les PB admistratif suite à un CLM pour ma réintégration .
opérée de la coiffe des rotateurs + de 6 mois d'arrêt maladie .J'ai donc fait la demande de CLM accordée qui se termine début aout. avis du comité pour chgt de poste ou reclassement
Fin Mai je demande ma réintégration avec certif médical ok chgt  de poste proposé  , dossier envoyé au comité depuis pas de réponse écrite  de la date de commission ni convocation d'expert suite à plusieurs appels Tél dossier non recu, envoi de fax pas de commission en aout aprés insistance le secretaire à dit qu'il essayerait de présentait à la comiision d hier . ce jour injoignable ( des répondeurs en continue !!!).
Donc je crains un avis défavorable car pas vu l'expert!... et ils vont partir tous en vacances !

* que se passeras -t-il si je n'ai tjrs pas de réponse  avt la fin de mon CLM  mes droits salaire ?
* peut-on assisté au commission ou être représenté par un menbre du syndicat ?
*les dossiers envoyés par l'employeur doivent-il être expédier en recommandés ?
*la 1ère fois je n'ai pas recus l 'avis du comité médical mais seulement mon employeur qui a donné la réponse 1 mois après. pour la réintégration est- ce pareil ?
Merci pour les infos Bon courage dur de se battre pour reprendre son job aprés un pépin de santé avec ses lourdeurs administratives.
-Il manque pourtant Bcp de personnel dans nos Hôpitaux !!!

fredo · Answer

je suis en arret de travail depuis le 6 mais 2008 suite a un accident de moto.je suis employe territorial.j'ais une double fracture ouverte de la jambe gauche qui risque de duree un an .ai je droit a un maintient  de salaire de plus de 3mois. merci de votre reponse .cordilement

dominique631 · Answer

j'ai ete declare inapte par la cotorep de 50 a 79 °/° mais je n'ai aucune subvention de la part de la caf car il ne me reconnaise pas les 5 °/° de restriction substantielle et durable pour l'acces a l'emploi compte tenu de mon handicap cest a dire probleme de foule quand j'ai travaille a auchan je ne peux plus travailler dans les magasins car trop de monde (il m'ont declare inapte pour tout type de poste)  et cela m'empeche d'avoir un contact ,normal avec d'autres personnes ! cest pour cela que je demande  a avoir une restriction pour les postes de employe libre service travail que je faisais avant ! que faut il ecrire dans le recours pour que cela marche 
merci d'avance 
dominique

lenny · Answer

je suis depuis le mois de janvier 2008 en mi-temps therapeutique renouveler deja 2x3mois=6mois ,travaillant dans le milieu medicale comme agent hospitalier. je suis sur un poste de menage ammenager se qui me va a ravis , mais mon probleme ais q avant j etais a faire des toilettes aux personnes agees ,et ma directrice aurais aimer que je passe aux soins quand il y ades arrets maladie elle telle en droit etant donner que je suis en mi-temps therapeutique      merci de me repondre

robocop · Answer

mon épouse fonctionnaire territorial catégorie c  titularisée  dans une mairie en Alsace est congé maladie pour une durée de 8 jours. Il faut savoir que mon épouse travaille à mi-temps( fonctionnaire IRCANTEC) et de ce fait paye ses cotisations sociales au régime local alsacien-mosellan. Pourra-t-elle prétendre à être payée pour la totalité du mois ou bien se verra-t-elle réduire sa paye de 3 jours pleins (délai de carence)

lilouette · Answer

Bonjour,
Oui ,vous pouvez avoir un congé de 3 années plein traitement,j'en suis à ma 2ème année,mais on vient de me dire que ces années là ne comptent pas pour la retraite,je suis anéantie,car si on est payée pendant 3 ans mais que c'est trois année ne sont pas validées pour la retraite eh!bien c'est la catastrophe.
Bon courage

SIMONE · Answer

Bonjour Ebelyne, j'ai la même maladie que vous depuis quatre ans je souffre terriblement malgré les traitements Rémicade anti inflammatoire etc . de plus maintenant, j'ai une démyélinisation.

SIMONE · Answer

Ebelyne Bonjour,
 je suis fonctionnaire atteinte également d'une SPA cela fait quatre ans que je suis arrêtée pour cette maladie.
j'ai demandé un congé d'ALD qui m'a été refusé. J'ai été rémunérée un an à plein tratement puis deux ans à demi traitement. Je n'ai pu reprendre mon travail. Dans l'attente de la décision de la commission du comité médical, mon employeur, m'a versé un demi traitement pendant 9 mois jusqu'à ce que le comité médical accepte de me mettre en retraite anticipée pour invalidité. Je ne sais pas par contre comment cette retraite est calculée et j'aimerais bien en être informée.
Je suis à deux ans de la retraite et je n'ai pas quinze ans de fonction publique. Je te souhaite du courage et une meilleure santé.

Cordialement

dominique631 · Answer

bonjour suite aux messages de simone il ya un site ou l'on peut calculer soit meme sa retraitre  https://www.retraite.cnav.fr/portal/page/portal/Y_GP_NAT/Y_P_NAT_ESPA
tu peux estimer ta retraitre et demander de l'aide par telephone mais il faut avoir 160 trimestres ou avoir 60 ans ou 55 ans cela deepend de ta fonction si tu est dans le prive ou fonctionnaires par contre pour ce qui est de l'invalidite tu fais un dossier a la cotorep ce qui est tres long mais je ne pense pas que les deux soit cumulables !!

marie02 · Answer

bonjour,

je souhaiterais avoir des informations que j'ai du mal à trouver.

l'année dernière j'étais au chomage, pendant cette période j'ai découvert que j'avais un cancer du sein, donc 3 opérations et tous les traitements, je suis indemnisés pas la cpam en demi-journnalière puisque j'avais travaillé avant.
ma situation à ce jour est que je suis en longue maladie donc payée par la cpam, je voudrais poser plusieurs questions 

- si je reprend un travaille comme cela va se  passer ?
- que faire en cas de rechute comment ma situation va être reconsidérée et comment je vais être indemnisée ?
- je sais que la sécu indemnise pendant 3 ans et que se passe t-il après si on a pas de boulot ? 

merci à vous si vous pouvez m'éclairer sur mes droits afin de savoir comment tout cela se passe

cordialement

dominique631 · Answer

bonjour suite aux messages de marie 02 tu peux demander dans certaine entreprise sil font un mi temps therapeutiquedans (les commerces par exemples ) ou trouver un travail a mi temps puis passer par le rsa  et si cela fait trop lomgtenps demander un dossier cotorep pour avoir une allocation d'adulte handicapes suite a ta maladie  !
bonne continuation dominique 631

soso · Answer

Bonjour,
Je travaille dans une préfecture et je vais être en disponibilité pour convenances personnelles
Si on me découvre un cancer ou une longue maladie pendant cette période, qui me versera des indemnités ?
Merci à tous

dominique631 · Answer

bonjour si tu as une longue maladie tu peux demander un temps partiel ou mi temps terapeutique ou voir avec ta caisse primaire d'assurance maladie si il t'indemnise pour ta maladie et la duree generalement cest trois ans !j'espere avoir repondu a ta question !

angele08 · Answer

bonjour
je suis en maladie de puis bientot 10 mois  j'ai épuisé tous mes droit, un an de saliare, puis demi traitement,; mi temps thérapeutique reprise sur poste aménagé
et hélas booum je viens de refaire une poussée de polyarthrite associée a des fibromyalgies, le tout débutant suite a un sevrage de corticoîde pour traiter maladie de crohn
cela va enfin mieu, j'ai été voir la DRH pour ma reprise et la je vis un moment de cauchemar, elle me dit ke je vais pas reprendre comme ca, que elle comprend bien que j'ai été malade mais que elle elle doit faire tourner l'hopital alors que elle va voir avec le médecin du travail que je vais bientot voir d'ailleur, 
que pour elle je ne pourrai pas reprendre, qu'elle peut pas continuer commeca , qu'il va falloir envisager une invalidite retraite. 
j'étais complètement perdu et du cout, j'ai même pa demandé ce que c'est!!

alors j'èspère l'aide de quelqu'un d'entre vous qui peut me dire à quoi ca correspond, si on touche quelque chose

je travaille depuis janvier 0995 comme aide soignante à 100% et depuis un an comme secrétaire et animatrice(80%), je ne sais déja pas comment je vais faire ce mois si pour mes facture alors si elle m'éjecte je fais quoi
d'autant plus que actuellement je suis guerrie


j'espère que vous pourrez me renseigner ,que je sache exactement ce que je risque.

Angèle

lambert91 · Answer

bonjour ,je m appelle josette je suis aide soignante depuis 33ans dans un centre hospitalier en maladie professionnelle depuis plus de 2ans operer en mars 2007 et en avril 2008 puis rupture de la coiffe des rotateurs epaule droite et de nouveau rompu je suis passée en expertise se mois ci  l expert reconnais que mon epaule et bien endommagé mais a demander a mon employeur de me faire reprendre  sur un poste amenagé  il ma donnée une incapacitée de 20%  du jour ou l expert a donné son avis c est a dire le 8 avril mon employeur a retirer ma maladie professionnelle et on me demande de reprendre mon emploi a temps plein pour le 1mai  mon medecin n est pas d accord et demande une longue maladie  ma question est   est ce que la commission de reforme a le droit de refuser le congé longue maladie j ai 53ans en plus de ca en septembre 2008 on ma decouvert un lymphome et j ai eu une splenectomie depuis je suis sous jocasyne pendant 2ans avec tout les mois une prise de sang et tout les 3 mois des scanners et visite chez mon hemato  merci de me repondre

nini077 · Answer

aide soignante dans la fonction public je suis arret depuis novembre2008 suite a une embolie massive
je suis prise en charge a 100%par la secu pour maladie longue durée.
j ai vraiment du mal a comprendre sachant que je suis rénuméré par l hopital et j aimerai reprendre mon travail a mi temps thérapeutique
que dois je faire

josef · Answer

je te remerie EBELYNE POUR TOUT CES RENSEIGNEMENT   JOSEF

Longue maladie

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