Licenciement, besoin d'aide
Yafai
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30 janvier 2009
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6 mars 2008 à 13:16
sarra - 6 sept. 2008 à 13:35
sarra - 6 sept. 2008 à 13:35
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bernymilly
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14 octobre 2019
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6 mars 2008 à 13:31
6 mars 2008 à 13:31
Bien sur qu'il est attaquable devant les prud'hommes, vous avez signer une CDI au 1er novembre et vous avez jusqu'au 30 septembre 2008 pour réaliser vos objectifs. Donc là, il y a licenciement abusif, car il vous reproche au bout de 4 mois du non respect de vos engagement contractuels cocnernant vos objectifs à atteindre.
Laissez le dans sa connerie, et s'il vous licencie, il doit le faire en LRAR et non en main propre (non respect de la procédure de licenciement dans ce cas), et là vous l'attaquez aux prud'hommes.
Laissez le dans sa connerie, et s'il vous licencie, il doit le faire en LRAR et non en main propre (non respect de la procédure de licenciement dans ce cas), et là vous l'attaquez aux prud'hommes.
prend rendez vous avec un syndicat. ils te renseignerons et pourront faire ce qu'il faut !
ne te laisse pas faire par ton employeur !
bon courage à toi !
ne te laisse pas faire par ton employeur !
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bernymilly
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14 octobre 2019
606
7 mars 2008 à 21:35
7 mars 2008 à 21:35
pao30 à raison, tu as des syndicats gratos au conseil de prud'homme de ta ville, va les voir et ils t'aideront.