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1 réponse
Bonsoir,
A votre retour au travail, vous devriez être convoqué pour une visite médical de retour après congé maladie. Faites en sorte d'avoir ce rendez-vous le plus rapidement possible avec le médecin du travail et faites-lui part de vos inquiétudes et de ce qui est demandé par votre employeur. Si le médecin estime que les exigences de votre employeur sont inacceptable, il le mentionnera sur le fameux coupon "jaune". Malheureusement, si ceci ne convient pas à votre employeur, il peut, lui aussi faire appelle à la médecine (du travail) pour refuser la mention du médecin précédent. Si les conclusions du deuxième médecin vont à l'encontre de celle du premier, alors, il est fort probable que vous soyez obligé, moyennant avenant à votre contrat de travail, de venir aux horaires exigé par votre employeur. Si vous refusez, il est en droit de vous licencier.
A votre retour au travail, vous devriez être convoqué pour une visite médical de retour après congé maladie. Faites en sorte d'avoir ce rendez-vous le plus rapidement possible avec le médecin du travail et faites-lui part de vos inquiétudes et de ce qui est demandé par votre employeur. Si le médecin estime que les exigences de votre employeur sont inacceptable, il le mentionnera sur le fameux coupon "jaune". Malheureusement, si ceci ne convient pas à votre employeur, il peut, lui aussi faire appelle à la médecine (du travail) pour refuser la mention du médecin précédent. Si les conclusions du deuxième médecin vont à l'encontre de celle du premier, alors, il est fort probable que vous soyez obligé, moyennant avenant à votre contrat de travail, de venir aux horaires exigé par votre employeur. Si vous refusez, il est en droit de vous licencier.
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