Reclassement après congé maternité
petiteci
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Bonjour,
Je suis délégué du personnel dans une entreprise d'expédition et d'importation de fruits et légumes. J'ai une collègue de travail qui revient de congé maternité fin février et le DRH lui propose de la reclasser. Celle-ci occupait un poste de secrétaire et on la reclasse sur un poste de conditionneuse ( travail sur chaîne en gardant son salaire de secrétaire) ou alors il faut qu'elle démissionne de son plein gré.
Mon entreprise a t-elle le droit d'agir ainsi?
Quels sont les droits pour ma collègue?
Cordialement,
Je suis délégué du personnel dans une entreprise d'expédition et d'importation de fruits et légumes. J'ai une collègue de travail qui revient de congé maternité fin février et le DRH lui propose de la reclasser. Celle-ci occupait un poste de secrétaire et on la reclasse sur un poste de conditionneuse ( travail sur chaîne en gardant son salaire de secrétaire) ou alors il faut qu'elle démissionne de son plein gré.
Mon entreprise a t-elle le droit d'agir ainsi?
Quels sont les droits pour ma collègue?
Cordialement,
A voir également:
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- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Durée congé maternité - Guide
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- Retour congé maternité changement horaire - Guide
2 réponses
Merci ericRg pour votre réponse.
Mon entreprise a moins de 50 salariés. Pourriez-vous me dire vers quel syndicat je dois m'orienter? Est ce que c'est la meilleure solution pour aller au plus vite étant donné que la reprise de son travail est fin février?
Mon entreprise a moins de 50 salariés. Pourriez-vous me dire vers quel syndicat je dois m'orienter? Est ce que c'est la meilleure solution pour aller au plus vite étant donné que la reprise de son travail est fin février?
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