Mise au placard !
minnie6262
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blux Messages postés 27907 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon mari travaille dans une entreprise depuis bientot 5 ans. Il a une qualification d'ouvrier or depuis son arrivée dans l'entreprise c'est lui qui gére les chantiers, il est considéré comme responsable de travaux. Il fait le chiffrage des devis, le suivi des chantiers, la reception de chantiers .... et tout cela avant un salaire d'ouvrier !!!
Ce matin son supérieur le convoque dans son bureau et lui apprend qu'il sera muté sur un autre site a compté de lund (nous sommes aujourd'hui vendredi !!) et qu'il doit rendre son véhicule de fonction (véhicule qu'il a depuis son arrivée dans la société !!)
Nous n'avons pas de second véhicule, mon mari ne peut donc pas se rendre au travail !!
Est ce légal ? Que pouvons nous faire ?
Mon mari travaille dans une entreprise depuis bientot 5 ans. Il a une qualification d'ouvrier or depuis son arrivée dans l'entreprise c'est lui qui gére les chantiers, il est considéré comme responsable de travaux. Il fait le chiffrage des devis, le suivi des chantiers, la reception de chantiers .... et tout cela avant un salaire d'ouvrier !!!
Ce matin son supérieur le convoque dans son bureau et lui apprend qu'il sera muté sur un autre site a compté de lund (nous sommes aujourd'hui vendredi !!) et qu'il doit rendre son véhicule de fonction (véhicule qu'il a depuis son arrivée dans la société !!)
Nous n'avons pas de second véhicule, mon mari ne peut donc pas se rendre au travail !!
Est ce légal ? Que pouvons nous faire ?
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1 réponse
Salut,
si le contrat de travail indique un lieu d'emploi, celui-ci ne peut pas être changé de manière simple et unilatérale...
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 3808989 puis je refuser de deplacer l entreprise#0
si le contrat de travail indique un lieu d'emploi, celui-ci ne peut pas être changé de manière simple et unilatérale...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...