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moutanche
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25 nov. 2007 à 20:22
25 nov. 2007 à 20:22
Bonjour
Je ne pense pas car vous ne quittez pas l'entreprise de manière définitive, mais simplement pour une période déterminée.Et à l'issu de cette période votre employeur est tenu de vous reprendre à votre emploi précédent ou poste équivalent à rémunération équivalente.
Je ne pense pas car vous ne quittez pas l'entreprise de manière définitive, mais simplement pour une période déterminée.Et à l'issu de cette période votre employeur est tenu de vous reprendre à votre emploi précédent ou poste équivalent à rémunération équivalente.
blux
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26 nov. 2007 à 09:10
26 nov. 2007 à 09:10
Salut,
le congé sabbatique est une simple suspension de contrat (art L-122.32.17 du code du travail), pas une rupture...
Mon contrat va donc être suspendu
Tu aurais pu te donner toi-même la réponse ;-)
le congé sabbatique est une simple suspension de contrat (art L-122.32.17 du code du travail), pas une rupture...
Mon contrat va donc être suspendu
Tu aurais pu te donner toi-même la réponse ;-)