A voir également:
- Congé sabbatique et clause de non-concurrence
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre demande de congé simple - - Modèles de lettres Salariés
- Congé sabbatique belgique - Guide
4 réponses
moutanche
Messages postés
1105
Date d'inscription
mercredi 7 mars 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
29 septembre 2009
666
25 nov. 2007 à 20:22
25 nov. 2007 à 20:22
Bonjour
Je ne pense pas car vous ne quittez pas l'entreprise de manière définitive, mais simplement pour une période déterminée.Et à l'issu de cette période votre employeur est tenu de vous reprendre à votre emploi précédent ou poste équivalent à rémunération équivalente.
Je ne pense pas car vous ne quittez pas l'entreprise de manière définitive, mais simplement pour une période déterminée.Et à l'issu de cette période votre employeur est tenu de vous reprendre à votre emploi précédent ou poste équivalent à rémunération équivalente.
blux
Messages postés
26450
Date d'inscription
dimanche 26 août 2001
Statut
Modérateur
Dernière intervention
6 novembre 2024
2 310
26 nov. 2007 à 09:10
26 nov. 2007 à 09:10
Salut,
le congé sabbatique est une simple suspension de contrat (art L-122.32.17 du code du travail), pas une rupture...
Mon contrat va donc être suspendu
Tu aurais pu te donner toi-même la réponse ;-)
le congé sabbatique est une simple suspension de contrat (art L-122.32.17 du code du travail), pas une rupture...
Mon contrat va donc être suspendu
Tu aurais pu te donner toi-même la réponse ;-)