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Problème avec employeur

phfano Messages postés 5 Date d'inscription mardi 15 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 juillet 2014 - Modifié par doris33 le 15/07/2014 à 14:18
Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 15 juil. 2014 à 16:25

bonjours je m appel stephane voici ma question je suis interimaire et ca fait maintenant 6 ans que je travail pour le meme employeur jeudi dernier il ma mis en fin de mission a til le drois de faire ca sachant que j ais eu que 9 semaine de vaccance en 6 ans quelle et le droit de recour? ais je des drois ? que dois je faire merci pour votre reponse

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6 réponses

Réponse 1 / 6

Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 513
Modifié par Valenchantée le 15/07/2014 à 15:48

Bonjour,

A votre place, je ferais examiner tous mes contrats par l'inspection du travail, parce que 6 ans dans la même société sans aucun intervalle entre deux missions ... ça me paraît difficilement crédible, même s'ils ont beaucoup d'imagination ...

Cdlt

Val

Réponse 2 / 6

GrandCaribou Messages postés 28764 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 10 389
15 juil. 2014 à 14:19

Bonjour,

Votre contrat courait jusqu'à quand ?

Cordialement

Réponse 3 / 6

phfano Messages postés 5 Date d'inscription mardi 15 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 juillet 2014
15 juil. 2014 à 14:58

le contrat s arrete le 01 08 2014

Réponse 4 / 6

phfano Messages postés 5 Date d'inscription mardi 15 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 juillet 2014
15 juil. 2014 à 15:22

je pencer que l employeur etais en obligation d embauche apres une periode d interim 6 ans de travail sans arreter tt le monde me dis que c pas normal meme mon chef ma dis et la je suis decus donc d apres vous je peut rien faire

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Réponse 5 / 6

Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 4 491
15 juil. 2014 à 15:41

Salut

Sur les droit de fin de contrat :

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-remuneration-de-l-interimaire,1030.html#sommaire_4

Sur la durée de 6 ans, ça me semble très long pour de l'interim, j'ai trouver ça :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11215

phfano Messages postés 5 Date d'inscription mardi 15 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 juillet 2014
15 juil. 2014 à 15:55

merci pierre castor tu ma beaucoup aider je v donc porter plainte

Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 4 491
15 juil. 2014 à 15:58

Ho ho ho, doucement.

Avant d'aller "porter plainte", suis déjà le conseil ici : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6443354-probleme-avec-employeur#6

Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 513
Modifié par Valenchantée le 15/07/2014 à 15:59

Attention aux durées maximales : elles ne concernent qu'un même contrat avec le même objet, sur le même poste pour le même motif.

Autrement dit, on peut faire un contrat d'intérim de 18 mois sur tel poste, avec tel motif (remplacement d'un congé maladie, par exemple), pour se poursuivre sur un autre poste avec un motif différent (surcharge de travail, par exemple) ... c'est là toute la subtilité des contrats d'intérim !

C'est pour cette raison que je conseille à Phfano d'aller voir l'inspection du travail avec tous ses contrats.

Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 4 491
Modifié par Pierrecastor le 15/07/2014 à 16:01

C'est d'ailleurs la même choses avec les CDD.

C'est pour cette raison que je conseille à Phfano d'aller voir l'inspection du travail avec tous ses contrats.

Je soutient. Ne surtout pas allez au prud'homme sans être sur de son fait.

Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 513
15 juil. 2014 à 16:00

oui. :)

Réponse 6 / 6

GrandCaribou Messages postés 28764 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 10 389
15 juil. 2014 à 15:13

Alors s'il vous arrête en fin de mission au 1er aout, tout est légal. Ce n'est que de l'intérim, il n'y a aucune sécurité de l'emploi.

Vous n'avez pas de recours.

Cordialement

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