Sujet Précédent Sujet Suivant

Licenciement pour faute grave

mllecyn22 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2013 - 23 janv. 2013 à 17:11
charlotte-aux-fraises Messages postés 12 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 janvier 2013 - 23 janv. 2013 à 22:20
Bonjour, voila plus de 1an que je travail pour le meme employeur en restauration. jai fai une chute qui ma couter une entorse avec immobilisation sur mn lieu de travail, du coup jai etait en accident du travail et ce pendant pres de 3mois. jai repris le boulot lundi mais depuis lensemble de lequipe me fait payer mon absence en me laissant de cote. on ne me dit plus bonjour quand jarrive bien que je reste poli... on me laisse faire les services seul pendant que mon collegues papotte avec les patrons ou les clients et je me tape tout le nettoyage de la salle et de la plonge. je ne vais pas tenir longtps. que puis-je faire? pemsez vous que labandon de poste puisse maider a quitter cet enfer?? merci de votre reponse.

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 441
23 janv. 2013 à 18:33
bjr
super comme idée car l'employeur n'est pas obligé de vous licencier
résultat pas de salaire pas d'assedic et des bulletins de salaire à 0 euros
nous sommes mercredi et en deux jours vous jetez déjà l'éponge pas très courageux ça
0
Réponse 2 / 3
charlotte-aux-fraises Messages postés 12 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 janvier 2013
23 janv. 2013 à 21:45
Bonsoir,

je pense que le mieux c'est de parler au manager,
mais un abandon de poste n'est pas une solution!!
0
mllecyn22 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2013
23 janv. 2013 à 21:55
Il n'y a pas de manager, juste les patrons et les salaries cest tout. et nous ne sommes pas assez nombreux pour avoir un comite dentreprise ou delegues du personels... et ce nest pas une preuve de courage tania57 cest juste que ce qui marrive est deja arrive lannee derniere a une de mes collegues qui a fini en depression... je ne veux pas finir comme elle cest tout !! je nest plus de vie de famille car je bosse tout le temps, et travailler comme une dingue en voyant mon collegue se la couler douce ben cest pas trop mon truc !!!
0
charlotte-aux-fraises Messages postés 12 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 janvier 2013
23 janv. 2013 à 22:04
et bien le conseil que je te donne est de parler à tes patrons (ou à l'un) si il y a un souci avec toi.
débloque la situation. Mais ne pense pas déjà à 1 licenciement... la situation peux changer!!
Demande leurs si tu as fait qqle chose de mal depuis ton retour après ton arrêt!!
0
Réponse 3 / 3
mllecyn22 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2013
23 janv. 2013 à 22:16
merci pour le conseil. je vais bien voir demain comment ca se passe et si ca continue je demanderais un entretien avec le patron pour savoir cest quoi leur probleme... et si sa ne sarrange pas je pense prendre un avocat pour me defendre !! encore merci. bonne soiree
0
charlotte-aux-fraises Messages postés 12 Date d'inscription mercredi 23 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 janvier 2013
23 janv. 2013 à 22:20
C'est peut etre un malentendu...
Bon courage!!
0

Discussions similaires

réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110 -
Pierrecastor -

15 réponses
Réembauche suite licenciement faute grave
louloute9520 -
Utilisateur anonyme -

5 réponses
l'employeur peut il embaucher apres un licenc
alainjeanpierre -
tof35290 -

5 réponses
Licencié pour faute grave en tant que assistante maternelle
Catherine Richomme -
Arkana0 -

5 réponses
desaccord avec mon assistante maternelle
lea1985 -
casimir06 -

14 réponses