Infraction au code de la route et licenciemen

Bonjour, je suis aide soignante en contrat cdi depuis un an et demi et je posséde un véhicule de fonction qui ce dernier est loué par mon employeur d'une société de location.
Pendant mes fonctions, le 6 juin 2012, la police municipale m'a arrêté en me demandant les papiers du véhicule, le triangle et le gilet jaune que je n'avais pas en ma possession. Je n'avais que la copie de la carte grise et la carte verte. De plus, il me reproche d'avoir passé le feu rouge alors au moment de mon passage le feu est passé au orange. La police était eux mêmes à l'arrêt à l'autre feu rouge à l'intersection. Donc 2 jours après je reçois une lettre datant du 7 juin de mon employeur m'informant qu'il envisage de me licencier. Et m'a donc fixer un entretien. Pourquoi????
Alors que j'ai encore des points sur mon permis de conduire et que je vais contester la contravention, j'ai 45 jours pour le faire.
Ce n'était pas toujours tout beau tout rose avec mon employeur et je pense qu'il cherche la petite bête pour me virer...

A-t-il le droit de me licencier???? alors qu'il manquait dans le véhicule le triangle... et que je possède encore des points dans mon permis et que je vais contester la contravention auprès du tribunal de police.
Merci de me répondre sérieusemment.