sanction suite à une fauteRésolu

Question

Suite à un courrier d'une cliente se plaignant que j'aurais refusée de la servir à 20h50,le magasin ferme à 21h et demande aux clients de se diriger vers les caisses à 20h50,j'ai reçu une lettre en RAR pour entendre mes explications .Mais la date de ces faits ne correspond pas car j'étais du matin et je pense que celà s'est passée la semaine suivante ou j'étais du soir.Que dois je faire?Je voudrais être licenciée mais sans perdre mes droits,indemnités ,conjés payés ,car celà fait 5 ans que je travaille dans cette entreprise.

j'aimetout · Answer

Bonjour,

Au pire je pense que vous ne pouvez être licenciée que pour motif relevant d'une cause réelle et sérieuse (hors faute grave) 
donc avec indemnités de licenciement = environ 1 mois de salaire brut + CP restants + préavis à effectuer.
Faute grave = pas de préavis ni indemnités de licenciement.
Ne dites rien en ce qui concerne l'erreur de date , ça peut servir ....plus tard.

Sanction suite à une faute

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